Travailleur Social – Référent territorial Familles Monoparentales
Publié le 30/07/2026 | Date limite le 29/08/2026
3ᵉ ville de la Métropole de Lyon avec près de 67 000 habitants, Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent chaque jour au service de la population.
Desservie par un réseau de transports performant, la ville se distingue par le dynamisme de son territoire, la qualité de ses espaces verts (label 4 Fleurs) et ses projets de renouvellement urbain.
La Direction de la Solidarité et de l’Action Sociale (DSAS), qui intègre le CCAS, recrute un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) – Référent(e) familles monoparentales.
Rattaché(e) au responsable du pôle Action sociale, il/elle accompagne les familles monoparentales confrontées à des difficultés sociales, éducatives ou économiques. Il/elle assure un accompagnement global visant à favoriser l’accès aux droits, l’autonomie des familles et la prévention des situations de précarité, en lien avec les partenaires du territoire (Métropole de Lyon, CAF, établissements scolaires, associations, services publics…).
Poste
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Filière : Médico-Sociale
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Cotation : 4
Direction : Direction Solidarité Action Sociale
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/10/2026
Missions
Assurer l’accompagnement et l’orientation des familles monoparentales
- Accueillir, écouter et évaluer les besoins des familles.
- Informer sur les droits, dispositifs et ressources du territoire
- Orienter les familles vers les partenaires compétents et faciliter les mises en relation
- Assurer un soutien ponctuel pour les situations nécessitant une coordination renforcée
Développer et animer le réseau partenarial territorial
- Assurer une fonction ressource auprès des professionnels et partenaires
- Développer, mobiliser et entretenir le réseau d’acteurs intervenant auprès des familles monoparentales
- Organiser et animer des réunions, groupes de travail et temps d’échanges partenariaux
- Favoriser la coopération et la construction de réponses adaptées aux besoins repérés
Aller vers les familles et soutenir les dynamiques collectives
- Participer aux démarches d’aller-vers et aux actions de proximité sur les quartiers
- Contribuer à l’organisation et à l’animation de temps collectifs avec les familles
- Favoriser la participation des familles et le développement de leur pouvoir d’agir
- Participer à la mise en œuvre d’actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux
Contribuer à l’observation sociale et à l’adaptation des réponses du territoire
- Repérer les besoins émergents et les situations de non-recours aux droits et aux services.
- Recueillir et analyser les données et observations relatives aux familles monoparentales
- Participer au suivi et à l’évaluation des actions menées
- Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et des actions au regard des besoins identifiés
Profil recherché
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Formation
Diplôme d’état d’assistante de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale
Compétences et qualités
Savoir faire
- Diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale
- Aisance dans les missions de représentation et dans l’animation de réunion
- Expérience dans le partenariat associatif et institutionnel
- Utilisation de l’outil informatique * Word, Excel, PowerPoint
- Gestion des priorités et des urgences
Savoir être
- Discrétion et réserve Capacité de synthèse et de rédaction. Notion d’éthique, de dignité de la personne, de déontologie
- Rigoureux, autonome, sens de l’initiative, sens des relations humaines. Avoir l’esprit d’équipe, sens de la pédagogie
- Concevoir et conduire un projet, une démarche
- Conduire un entretien Conseiller et accompagner Évaluer des missions
- Communiquer et Coordonner Diagnostiquer. Élaborer une
Connaissances
- Connaissances des dispositifs de droit commun
- Connaissances des dispositifs d’accès au logement social
- Connaissances des partenaires clef en matière de logement
- Connaissances des aides légales et des aides facultatives du CCAS
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Mairie de Vénissieux
Cycles de travail : 35h, 37h, 37.5h, 39h
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 72 21 44 95