Responsable service Affaires Sociales
Publié le 23/02/2026 | Date limite le 25/03/2026
Vénissieux, 3ème ville de la métropole lyonnaise, recrute son responsable des affaires sociales. Rattaché-e à la directrice des
ressources humaines, et au sein d’une équipe de 6 cadres, le responsable est le garant d’un juste équilibre entre les intérêts de la collectivité et ceux des agents ; il favorise le maintien en toutes circonstances d’un dialogue social de qualité. Le responsable contribue à l’expertise juridique RH de la direction et aux dossiers organisationnels. Il encadre, entre autres, les travailleurs sociaux. Dans ce cadre, vos missions sont :
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Cotation : 6
Direction : Direction des Ressources Humaines
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 04/05/2026
Missions
Le dialogue social et le droit syndical :
- Assurer le lien entre les organisations syndicales, la direction des ressources humaines, la Direction Générale et les élus.
- Contribuer à la réflexion sur les sujets de négociation ; alerter la direction des ressources humaines sur les problématiques et dossiers sensibles.
- Élaborer, proposer ou contribuer à la mise en oeuvre d’outils du dialogue social : règlement, protocoles, notes d’aide aux directions, suivi du droit syndical.
- Être garant du respect de la règlementation relative au droit syndical et assurer la veille juridique en matière de droit syndical.
- Assurer les missions d’organisation et de pilotage des dispositifs réglementaires pour les élections professionnelles.
- Assurer les missions d’organisation et de pilotage pour la ville des dispositifs pour les élections du casc, l’établissement de la convention.
Le fonctionnement du comité social territorial et des questions d’organisation des services :
- Être garant du bon fonctionnement du comité social territorial
- Conseiller et assister les directions en matière d’organisation de leurs services : les accompagner dans la préparation de leurs dossiers de CST.
- Assurer la préparation logistique en lien avec tous les intervenants.
L’ expertise juridique, la discipline, le contentieux RH :
- Conseiller et assister les directions dans la gestion des situations individuelles ou collectives, sensibles ou conflictuelles.
- Être garant de la mise en oeuvre des procédures disciplinaires. Instruire les dossiers disciplinaires.
- Conseiller, accompagner les directions dans la gestion des dossiers disciplinaires.
- Instruire les dossiers contentieux (discipline, carrière), en lien avec la directrice des ressources humaines et le service juridique de la ville.
- Assurer une veille juridique.
La gesion des agents du service affaires sociales :
- Assurer l’encadrement du service affaires sociales (3 agents à ce jour).
- Transmettre les informations, évaluer les agents.
- Être en conseil auprès des travailleurs sociaux sur des situations individuelles ou thématiques spécifiques.
- Alerter sur des problématiques d’agents.
Le lien avec le centre de gestion 69 :
- Être garant du pilotage et du reporting des conventions liant la ville au centre de gestion du département du Rhône et de la métropole de Lyon.
- Rédiger les rapports en conseils municipaux sur ces sujets.
- Produire des outils de pilotage et de suivi.
Profil recherché
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Formation
M2 droit public ou affaires publiques, expérience similaire souhaitée.
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 37 h 00 /37 h3 0 / 39 h 00
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 72 21 45 19