Responsable de l’Accueil Relais Petite Enfance
Publié le 16/06/2026 | Date limite le 16/07/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Educatif, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance et des Affaires Scolaires et Périscolaires. Le service Usagers Ressources complète la direction et a en charge les fonctions transverses (RH, finances, patrimoine et une partie de la relation usagers). Le Service Petite Enfance comprend : – un.e responsable de service – un pôle administratif de 3 agents : 1 référente et 1 assistante administrative ainsi qu’un.e chargé.e de projets transverses – 7 EAJE collectifs et 1 EAJE familial – 1 Accueil Relais Petite Enfance : un relais petite enfance et un guichet unique d’information des familles composés d’une équipe de 3 animateurs RPE, 2 agents administratifs et un.e responsable.
Sous la responsabilité du/de la responsable de service Petite Enfance, vous pilotez l’activité de l’Accueil Relais Petite Enfance (ARPE) selon les orientations arrêtées par la Ville de Vénissieux et la CAF du Rhône.
Poste
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Filière : Médico-Sociale
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Educateurs territoriaux de jeunes enfants, Assistants territoriaux socio-éducatifs, Puéricultrices territoriales
Cotation : 5
Direction : Direction Enfance Education
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/09/2026
Missions
Piloter l’activité de l’Accueil Relais Petite Enfance (ARPE)
- Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet de fonctionnement de l’ARPE, en lien avec le/la responsable du service Petite Enfance
- Vous coordonnez et évaluez les actions en lien avec les objectifs du référentiel national des Relais Petite Enfance (RPE) et du projet de fonctionnement de l’ARPE en vous appuyant sur l’équipe de l’ARPE
- Vous assurez le suivi du conventionnement et des financements de l’équipement et créez les outils permettant de suivre les données d’activité du territoire
- Vous pilotez l’observatoire de la Petite Enfance en assurant le suivi des données d’activité des structures petite enfance associatives et en coordonnant la mise à jour de la prospective petite enfance en lien avec le/la responsable du service Petite Enfance
- Vous pilotez les commissions d’admission en EAJE en garantissant l’application des procédures
Assurer la concertation et le partenariat
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (CAF et PMI notamment) pour l’ensemble des questions transversales et participez aux échanges visant à déployer des politiques petite enfance sur le territoire
- Vous participez aux réseaux des RPE existants sur le territoire et supervisez la construction des temps de formation mutualisés pour les assistantes maternelles indépendantes
- Vous favorisez les échanges avec les structures et partenaires du territoire afin de mener des projets complémentaires
Assurer la gestion administrative de l’ARPE
- Vous animez, encadrez et coordonnez le travail des agents travaillant au sein de l’ARPE : organisation du planning, mise en place des outils de suivi de l’activité de l’équipe, soutien de l’équipe sur le suivi et la prise en charge des situations complexes si nécessaire
- En lien avec le/la responsable de service Petite Enfance, vous pilotez l’élaboration du budget prévisionnel de l’ARPE et en assurez l’exécution
- Vous assurez la veille juridique et réglementaire au sein de l’ARPE
Informer et accompagner les familles (en soutien et complément des animateurs RPE)
- Vous informez les parents sur l’ensemble des modes d’accueil existants sur le territoire de Vénissieux, individuels et collectifs et leur proposez les solutions d’accueil les plus adaptées
- Vous favorisez la mise en relation entre les parents et les professionnels de l’accueil individuel et accompagnez les parents dans leur rôle de particulier employeur
- En cas de besoin, vous assurez l’accueil physique de familles lors de rendez-vous de pré-inscription pour les commissions d’admission en EAJE et traitez les demandes d’accueil priorisés ou d’urgence
- Vous alimentez les statistiques CAF associées à la mission « guichet unique »
Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel (en soutien et complément des animateurs RPE)
- Vous offrez un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels de l’accueil individuel
- Vous accompagnez leur démarche de professionnalisation et d’amélioration continue de leurs pratiques, notamment en les informant sur l’évolution de la législation et de leur statut
- Vous participez à la promotion du métier d’assistante maternelle (organisation de temps forts, de supports de communication, de partenariats)
- Vous alimentez les statistiques CAF associées à la mission RPE
Profil recherché
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Formation
Educateur de jeunes enfants ou assistant socio-éducatif ou puéricultrice
Compétences et qualités
Savoir faire
- Management équipe
- Conduite de projet / Organisation et animation de réunions
- Maitrise des outils bureautiques
- Technique de gestion de conflits et de résolution de problématiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir être
- Neutralité
- Discrétion professionnelle
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Force de proposition / Adaptabilité
- Capacité à fédérer
Connaissances
- Connaissance de l’enfant et de son développement
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde
- Connaissance des missions et du fonctionnement d’un RPE
- Connaissance en matière de gestion budgétaire
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Accueil Relais Petite Enfance, 26 rue du Château, Vénissieux
Cycles de travail : 35h / 37h / 37h30 / 39h sur 4,5 jours ou 5 jours
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 72 21 45 56