Régisseur Technique Son et Lumière
Publié le 07/05/2026 | Date limite le 07/06/2026
Au sein du Pôle Proximité et Citoyenneté, la Direction du Protocole et des Moyens Généraux rassemble près de 80 agents organisés en 6 services essentiellement tournés vers des missions ressources à destination des habitants, des associations et des directions municipales : Fonctionnement de l’hôtel de ville, Locations de salles municipales, Gestion et sécurité des équipements recevant du public, Protocole / courrier, Entretien des bâtiments et Fêtes et cérémonies. Sous la responsabilité du Technicien responsable du service Fêtes et Cérémonies, le régisseur technique son et lumière a pour rôle de superviser la globalité des aspects techniques et organisationnels de la préparation à la conclusion d’un projet événementiel.
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Cotation : 3
Direction : Direction du Protocole et des Moyens Généraux
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/09/2026
Missions
Assurer le suivi technique des évènements et manifestations :
- Préparation technique
- Participer aux réunions préparatoires et visites de repérage
- Analyser les demandes techniques des différents interlocuteurs : régie plateau, son, lumière, matériel …
- Analyser la faisabilité des évènements dans le cadre du respect des normes de sécurité
- Organiser les moyens humains nécessaires au bon déroulement de l’évènement
- Assurer la présence d’un régisseur son et Lumière
Assurer le suivi technique des évènements et manifestations :
- Installation et mise en oeuvre des équipements
- Superviser et/ou participer au montage, démontage, rangement, déroulé
- Gérer et encadrer les intermittents techniques nécessaires à l’appui des montages, ou des évènements
- Réaliser les déclarations et suivre les contrats GUSO avec l’appui des services administratifs et comptables
Gérer les régies de la salle de spectacles et de la salle du conseil municipal :
- Réaliser le suivi technique de la salle de spectacles
- Prendre en charge en totale autonomie la régie son et lumière pour la salle Erik Satie
- Accompagner les usagers de la salle et ajuster les moyens nécessaires au bon déroulement des spectacles
- Être force de proposition pour l’évolution des équipements et l’amélioration des outils de travail.
- Encadrer et accompagner les prestataires extérieurs en veillant à la qualité et à la conformité des interventions
Assurer la gestion du matériel et des équipes :
- Assurer une maintenance régulière des équipements audiovisuels municipaux
- Gérer la planification des achats et le renouvellement des équipements et des fournitures consommables
- Réaliser les opérations d’inventaire
- Préparer et organiser les investissements annuels et pluri annuels nécessaires à la gestion du parc matériel évènementiel
- Assurer le suivi des fournisseurs, négocier et suivre les dossiers techniques et relations aux fournisseurs (locations/backline)
- Dans le cadre des évènements : coordonner les moyens humains nécessaires à la réalisation des évènements, assurer la formation des agents municipaux amenés à assurer des missions de sonorisation, notamment les opérateurs de Fêtes et Cérémonies
Mission spécifique :
- Participer à l’élaboration et aux opérations de tir du feu d’artifice
Profil recherché
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Formation
Expérience dans le domaine du spectacle
Compétences et qualités
Savoir faire
- Evaluation des besoins
- Conduite de projets, travail transversal
- Compétences bureautiques, maîtrise rédactionnelle
- Veille réglementaire sur le domaine du spectacle
- Maitrise des règles de sécurité liées aux ERP
Savoir être
- Bienveillance, discrétion professionnelle
- Ponctualité, rigueur
- Sens du service public
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Sens du travail en équipe
Connaissances
- Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
- Connaissance des normes et risques électriques
- Connaissance des matériels du spectacle vivant et de leurs utilisations et de leur évolution
- Connaissance des règles d’exercice de la profession en conformité avec les dispositions municipales
- Connaissance et formation aux règles de sécurité du spectacle vivant
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30 du lundi au vendredi
Informations complémentaires : - Forte mobilisation en dehors du cycle de travail (soirées, week-ends et jours fériés) : disponibilité horaire liée à l’évènementiel - Aptitude de travail en hauteur, port de charge, conduite de nacelles, habilitation élagage.
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : GREGORY AYEL
Téléphone : 04 78 67 00 87