Référent SIRH
Publié le 16/04/2026 | Date limite le 16/05/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 500 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe du services SIRH pour travailler sur l’ensemble des logiciels RH utilisés par la ville (CIRIL, E-Connexion, Adelyce…) en collaboration avec l’ensemble des agents de la DRH pour la partie « Métiers » et avec l’ensemble des agents de la ville sur la partie « Usages » des logiciels mis à leur disposition
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux, Rédacteurs territoriaux
Cotation : 3
Direction : Direction des Ressources Humaines
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/06/2026
Missions
Exploitation du Logiciel de Gestion des Temps et activités
- Finaliser la mise en place du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) : E-connection
- Assurer l’exploitation du logiciel pour garantir l’application du règlement du Temps de Travail
- Mettre à jour les guides d’utilisation et les procédures de contrôle des données
- Accompagner l’ensemble des agents de la collectivité à l’utilisation de l’outil de Gestion des Temps et Activité
- Animer des sessions de formation, en collaboration avec l’équipe SIRH
Exploitation du SIRH
- Gérer les extractions de données pour la production de documents (rapports, bilan social, analyse masse salariale,…)
- Participer à la fiabilisation et la sécurisation des données RH (accompagnement des agents de la DRH, rédaction de procédures)
- Participer à l’élaboration de nouveaux outils de suivi de données RH
Appui au responsable SIRH
- Participer à la gestion de projet sur les sujets définis avec le responsable
Profil recherché
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Formation
Bac techno STMG, BTS SIO SLAM, BUT STID... Toutes formations en lien avec les SI
Compétences et qualités
Savoir faire
- Développement informatique
- Production et Gestion de tableaux d’analyse
- Techniques de reporting
- Compétences bureautiques
Savoir être
- Savoir prioriser les demandes / réactivité
- Technique de recherche documentaire
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Sens de la pédagogie
Connaissances
- Développement Informatique
- Connaissances des usages numériques
- Notions en matière de RH
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : IRENE VERGNES
Téléphone : 0472214444