Maître-Nageur Sauveteur (MNS) / Educateur sportif (H/F)
Publié le 13/03/2026 | Date limite le 13/04/2026
Le nouveau Centre Aquatique Auguste Delaune (CAAD), qui ouvrira ses portes au public au printemps 2026, est à la recherche de ses futur(e)s MNS.
Pour la Ville de Vénissieux, 3ème commune du département du Rhône avec plus de 67 000 habitants, cet équipement s’inscrit dans une double dynamique : un renouvellement urbain ambitieux et une offre d’activités sportives diversifiées et accessibles à tous.
Le futur centre aquatique s’accompagnera d’une forte attractivité et fréquentation grâce à :
– son accessibilité direct en transport en commun
– une surface de plus 3 000 m²
– quatre bassins aquatiques
– un espace bien-être
– un splash-pad extérieur
– un terrain de beach soccer
– un préau sportif
Sous la responsabilité du responsable des activités aquatiques et bassin, au sein de la Direction Sports, Jeunesse et Familles, l’équipe des MNS aura un rôle central dans l’organisation et le bon fonctionnement du CAAD. En ce sens, chaque MNS participera à l’élaboration du projet d’exploitation.
Vous souhaitez exercer un métier utile, au contact du public, dans un environnement aquatique dynamique ? Postulez !
Rejoindre la Ville de Vénissieux, c’est travailler pour un service public, mais aussi au service de la population et de l’intérêt général. Une multitude de missions réalisées avec bienveillance, discrétion, dans le respect de la singularité de chacun et avec le soucis permanent de la qualité du service rendu.
Poste
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Filière : Sportive
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Educateurs territoriaux A.P.S
Cotation : 4
Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 02/05/2026
Missions
Assurer l’enseignement de la natation sur le temps scolaire et d’autres activités aquatiques
- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’animation des projets pédagogiques
- Evaluer et gérer les fichiers d’évaluations des différents cycles d’activités scolaires conformément aux directives de l’Éducation nationale
- Assurer l’accueil, l’animation et l’encadrement des différents publics et activités proposées sur le site (aquagym, aquafitness, aquabike, etc.)
- Contribuer à l’élaboration et à l’animation de l’offre événementielle
- Contribuer au bon fonctionnement et au développement de l’École de Natation
Surveiller et garantir la sécurité des usagers
- Responsable de la sécurité et de la surveillance permanente des baigneurs et usagers dans le respect du POSS et du règlement intérieur
- Informer les utilisateurs des consignes de sécurité et faire respecter la réglementation en vigueur
- Porter secours et assistance aux usagers en cas de difficultés ou de situations d’urgence
- Vérifier, contrôler et signaler l’état du matériel de secours (DSA, Oxygénothérapie)
Contribuer au bon fonctionnement du centre aquatique
- Garantir, en lien avec l’équipe entretien, les conditions de sécurité et d’ouverture de l’établissement
- S’assurer de la conformité du CAAD aux normes d’hygiène, auprès des équipes techniques
- Contrôler l’état et entretenir le matériel pédagogique
- Gérer le matériel technique (lignes d’eau, parcours aquatiques…)
Missions annexes
- Participer aux réunions collectives et aux initiatives portées par la direction
- Proposer des idées d’amélioration générale du service (circuit usagers, efficacité du travail et dotation de matériel…)
- Possibilité, sous la forme du volontariat, d’encadrer et de former le personnel vacataire, saisonnier et d’assurer les missions de tutorat (apprentis, alternants …)
Profil recherché
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Formation
Titulaire (au moment de la prise de poste) du BEESAN, BPJEPS AAN ou autres diplômes reconnus (DEJEPS, licence STAPS avec options adéquates...) conférant le titre de maitre-nageur sauveteur avec carte professionnelle à jour
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Centre Aquatique Auguste Delaune
Cycles de travail : 37h30
Informations complémentaires : • Possibilité de donner des cours particuliers (convention) • Cycle de travail de 37,5heures générant 15 jours de RTT par an • Emploi permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3ans renouvelable) à titre dérogatoire • Parcours de formation et accompagnement dans le déroulement de la carrière • Travail 1 week-end sur 3 et jours fériés (rotation) • Travail en soirée • Possibilité de prise de congé pendant les vacances scolaires (selon planning des équipes) Améliorer la qualité de vie au travail des agents est au cœur des préoccupations de la collectivité de Vénissieux. Plusieurs dispositifs sont mis en place pour leur permettre d’avoir accès à un environnement de travail stimulant et épanouissant : • Une assistance sociale du personnel à l’écoute • Un plan d’action pour l’égalité professionnelle des femmes et des hommes • Un service prévention et réseau santé • Un cadre de travail dynamique : labels “Ville - active et sportive” (3 lauriers), “Terre de Jeux 2024”, “4 fleurs” des Villes et Villages Fleuris et “Climat-Air-Energie 4 étoiles”
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : DAVID LOPES
Téléphone : 0611683192