Gardien – équipe mobile
Publié le 04/05/2026 | Date limite le 03/06/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction Ecoles et Batiments
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/09/2026
Missions
Remplacement des absences de courte durée des surveillants de groupes scolaires
- Surveiller, contrôler et assurer la sécurité des bâtiments
- Alerter, secourir, évacuer en cas de danger collectif et/ou individuel selon les procédures prévues
- Contrôler le fonctionnement des équipements collectifs (alarmes, extincteurs…)
- Entretenir les bâtiments et espaces extérieurs (sanitaires, cours, préaux…)
- Réaliser une maintenance de 1e niveau
- Accueillir et orienter les usagers, partenaires et intervenants
Intervention auprès des surveillants de groupes scolaires
- Nettoyage des sanitaires et espaces extérieurs (cours, préaux, bacs à sable…)
- Ramassage des feuilles
- Participation au plan verglas/neige communal
- Remise en état en cas d’intrusion dans l’école
Interventions logistiques dans les groupes scolaires
- Travaux de petite maintenance dans les différents locaux scolaires
- Livraison des différents matériels et produits sur les écoles
- Maintenance du parc de machines pour l’entretien (mono brosses, aspirateurs…)
Missions ponctuelles
- Interventions diverses à caractère d’urgence à la demande de la direction
- Participation aux remises en état des bâtiments en entretien (transport de machines, aide aux agents pour déplacement de mobilier…)
Profil recherché
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Formation
Habilitation électrique / CAP maintenance de bâtiments de collectivité ou équivalent
Compétences et qualités
Savoir faire
- Savoir réaliser de la petite maintenance : notions de serrurerie, électricité, plomberie…
Savoir être
- Savoir s’organiser
- Dynamique et rigoureux
- Avoir un bon relationnel
Connaissances
- Techniques et produits de nettoyages
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux
Cycles de travail : 35h
Informations complémentaires : PERMIS B OBLIGATOIRE Horaires de travail classiques : Du lundi au vendredi : 6h00 / 13h00 Heures supplémentaires possibles de 18h00 à 19h00 En cas de remplacement de plus de 15 jours d'un surveillant de groupe scolaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00/10h15 et 15h45/18h30 Mercredi : 6h00/13h00 + 18h00/19h00 (heure supplémentaire) À compter de l'automne 2026, possibilité de changements d'horaires. L'agent pourra réaliser : – des horaires du matin : 6h00 - 13h00 – ou des horaires d'après-midi : 11h30 - 18h30
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : Claudine RIVOIRE
Téléphone : 04 37 90 08 79