Directeur de service
Publié le 10/07/2026 | Date limite le 09/08/2026
Rattaché à la Direction des Affaires Culturelles, le réseau de lecture publique de Vénissieux est réparti sur 4 équipements : la médiathèque Lucie Aubrac et les bibliothèques de proximité Annie Steiner, Robert Desnos et Anatole France, toutes liées par le même souci de la relation à l’usager, au numérique, aux nouveaux usages et à de nouveaux services. La Ville de Vénissieux recherche un.e professionnel.le aguerri.e et prêt.e à s’investir dans une conduite du changement, pour parachever la mutation de ce réseau. Au sein de la DAC et sous la direction de sa Directrice, ce/cette directeur.ice du réseau de lecture publique (RLP) de Vénissieux participera à la définition , poursuite et mise en oeuvre d’une politique de lecture publique en adéquation avec son contexte , ainsi qu’à son évaluation, conformément au projet d’établissement 2027-2032 qu’il conviendra de co-construire dès son arrivée avec les personnels. Pilote du réseau et manager d’une équipe constituée d’une soixante d’agents organisée en pôles avec des missions transversales, il insufflera une nouvelle dynamique, planifiera et contrôlera l’articulation des activités, en veillant à la qualité de service rendu aux usagers.
Poste
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Filière : Culturelle
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Conservateurs territoriaux bibliothèques
Cotation : 7
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/11/2026
Missions
Rédiger, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet d’établissement
- Poursuivre le développement d’une offre à destination de tous publics
- Veiller au développement du service des navettes interbibliothèques
- Poursuivre l’adaptation du réseau de lecture publique aux mutations numériques
Manager le réseau et ses équipes en s’appuyant sur un collectif de direction (une dizaine de cadres)
- Tendre vers une organisation apprenante
- Poursuivre la construction d’outils partagés entre les différents pôles afin de développer une culture professionnelle commune
- Renforcer l’organisation transversale du travail pour favoriser la coordination des projets à l’échelle du réseau
Piloter les chantiers structurants engagés
- Développement de l’équipement ouvert en 2025 (Steiner)
- Refonte de la politique documentaire
- Adaptation des horaires d’ouverture au mode de vie des habitants
- Animation et structuration de la programmation culturelle et des actions de médiation en direction des publics
- Participation aux actions portées par les acteurs métropolitains de la lecture publique
Assurer la bonne gestion administrative et budgétaire du réseau, ainsi que la sécurité des biens et des personnes sur les 4 sites
- En lien avec le/la directeur.ice adjoint.e
Assurer et renforcer un travail transversal au sein de la DAC et plus largement avec les autres directions et partenaires notamment dans le cadre des dispositifs éducatifs ou de politique de la ville
- Participer à l’élaboration et mise en œuvre de projets et évènements culturels à l’échelle de la Direction
Profil recherché
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Formation
Formation supérieure dans le secteur de la lecture publique et expérience confirmée sur un poste similaire indispensable
Compétences et qualités
Savoir faire
- Aptitude au management et à l’animation d’équipe
- Remontée de l’information
- Maîtrise des enjeux contemporains de la lecture publique
- Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
- Droits et devoirs des fonctionnaires
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur et discrétion
- Sens de l’organisation
- Ecoute et diplomatie
- Capacités de négociation
Connaissances
- Travail en mode transversal, en équipe ou en mode projet
- Sens du service public
- Secteur culturel et enjeux de spolitiques culturelles
- Organisation des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de la fonction publique
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 5 - 10 ans
Lieu de travail : Médiathèque Lucie-Aubrac et bibliothèques de proximité
Cycles de travail : 37h30 ou 39h
Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi. disponibilité nécessaire en fonction des évènements culturels. déplacements réguliers sur la métropole ou dans les bibliothèques de proximité.
Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 0472214507