Chargé de projets transverses
Publié le 18/06/2026 | Date limite le 18/07/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Educatif, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance et des Affaires Scolaires et Périscolaires. Le service Usagers Ressources complète la direction et a en charge les fonctions transverses (RH, finances, patrimoine et une partie de la relation usagers). Le Service Petite Enfance comprend : – un.e responsable de service – un pôle administratif de 3 agents : 1 référente et 1 assistante administrative ainsi qu’un.e chargé.e de projets transverses – 7 EAJE collectifs et 1 EAJE familial – 1 Accueil Relais Petite Enfance : un relais petite enfance et un guichet unique d’information des familles.
Sous la responsabilité du/de la responsable de service Petite Enfance, vous êtes en charge de la gestion et de la coordination des projets transversaux du service Petite Enfance.
Poste
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Filière : Médico-Sociale
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Educateurs territoriaux de jeunes enfants
Cotation : 5
Direction : Direction Enfance Education
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/12/2026
Missions
Piloter et coordonner des projets transversaux pédagogiques et/ou évènementiels
- En collaboration avec les agents et les partenaires, vous proposez et suivez la programmation des différents projets
- En lien avec le/la responsable de service, vous êtes force de proposition sur les projets à développer et à mettre en œuvre
- Vous coordonnez les projets sur le plan matériel, humain, partenarial ainsi que financier en assurant le suivi budgétaire et en recherchant des financements
- Vous en assurez également l’évaluation, dont le bilan financier
- Vous pilotez des projets d’envergure tels que le dispositif Enfant Phare, Eveil des Merveilles, la semaine des assistantes maternelles…
Suivre les projets éducatifs mis en œuvre dans chaque structure
- En lien avec les EJE et les responsables des structures petite enfance, vous créez et alimentez les tableaux de bord de suivi
- Vous garantissez l’adéquation des actions avec le projet de service
- Vous intervenez en soutien, si nécessaire, aux structures pour la mise en œuvre de leurs projets venez en soutien d’animations ponctuelles d’ateliers dans le cadre d’évènements petite enfance
- Vous suivez le mobilier et matériel éducatif déployés au sein des structures en tenant un inventaire quantitatif et qualitatif avec les responsables et les EJE
- Vous vérifiez l’adéquation du matériel déployé et conseillez le/la responsable de service sur les investissements nécessaires en la matière
- Vous mettez en place du matériel pédagogique commun pour l’ensemble des structures en gérant leur rotation, vous suivez l’évolution de la règlementation en termes de normes applicables aux jeux et matériels pédagogiques, vous suivez l’évolution des recommandations en matière de suivi du développement de l’enfant et assurez une transmission aux agents petite enfance, notamment les EJE
Construire le plan de communication annuelle du service Petite Enfance
- En lien avec la Direction des Ressources en Communication, vous travaillez la communication interne et externe sur les grands projets transverses
- Vous valorisez les actions menées par le service petite enfance et proposez une communication homogène
Apporter un soutien à la référente Santé Accueil Inclusion
- Vous animez les actions mises en œuvre autour de la santé en partenariat avec la référente (notamment le forum Santé, les Ateliers Santé Ville…)
Développer les passerelles Petite Enfance / Enfance
- En lien avec le référent Activités Loisirs Educatifs du Service Affaires scolaires périscolaires, vous travaillez à développer une culture commune de travail et des projets communs
- Vous développez des actions visant à renforcer la continuité éducative et travaillez notamment aux passerelles d’accueil pour les enfants de 2-3 ans.
Profil recherché
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Formation
Diplôme obligatoire d’Educateur de jeunes enfants
Compétences et qualités
Savoir faire
- Conduite de projet
- Organisation et animation de réunions
- Travail en réseau et en partenariat
- Capacité d’analyse et de synthèse / Maitrise des outils bureautiques
- Capacité à rendre des comptes / Autonomie
Savoir être
- Neutralité
- Discrétion professionnelle
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Force de proposition
- Capacité à fédérer/Adaptabilité
Connaissances
- Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires/Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
- Connaissance de l’environnement territorial/Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde
- Connaissance des missions et du fonctionnement d’un EAJE et d’un RPE
- Connaissance de l’enfant et de son développement
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable à l’activité
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Hôtel de ville Vénissieux
Cycles de travail : 35h/37h/ 37h50/39h sur 4.5j ou 5 jours
Informations complémentaires : Poste télétravaillable
Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 0472214556