Chargé de mission au pôle des conseils de quartier
Publié le 31/07/2026 | Date limite le 30/08/2026
Les conseils de quartier vont être renouvelés à la rentrée 2026.
L’équipe municipale a souhaité définir une organisation avec 8 conseils de quartier. Les permanences se réuniront une fois tous les deux mois et un bureau sera chargé de définir les ordres du jour.
Le pôle est chargé principalement de l’organisation des réunions plénières des conseils de quartier et des bureaux , d’alimenter ces instances et de donner aux adjoints les éléments nécessaires à la conduite de ces réunions.
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux, Rédacteurs territoriaux
Cotation : 3
Direction : Conseils de quartiers
Type de poste : Poste non permanent
Date de recrutement : 01/10/2026
Missions
Planifier les réunions des 8 conseils de quartier qui se déroulent tous les 2 mois et les réunions de bureau selon les modalités en cours de définition
- Organisation logistique et préparation des éléments pour les élus et le bureau
Travailler en lien avec les élus à un programme d’animations ponctuelles dans les quartiers
- Aide et préconisations logistiques, réalisation de bons de commande, recherche de prestataires, lien avec les partenaires
travail sur la mobilisation des habitants en vue du renouvellement des conseils de quartier et au delà : instances participatives de la ville
- inscrire des habitants volontaires via publik, organiser des rencontres de terrain
Accompagner les élus des conseils de quartier : formations en début de mandat, tarnsmission d’informations, tout au long du mandat
- rendre compte du suivi des doléances, rechercher des contacts, préparer certaines rencontres
Profil recherché
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Formation
Formation en bureautique, comptabilité assistance d'élus /de pôle
Compétences et qualités
Savoir faire
- Maîtrise de Publik et des outils bureautiques
- Bonne capacités rédactionnelles
Savoir être
- compétences relationnelles
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : hôtel de ville
Cycles de travail : 35H ou 37H ou 37H30
Informations complémentaires : participation ponctuelle à des réunions en soirée et à des animations
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : AURELIE CHERASCO
Téléphone : 04 72 21 45 48