Aide soignant – Résidence Raynaud
Publié le 14/08/2026 | Date limite le 13/09/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l’accroissement du public sénior. : L’aide soignant en résidences autonomie a pour missions principales de prévenir la perte d’autonomie et de lutter contre l’isolement social. Il veille à l’adéquation entre les animations proposées et les capacités des résidents. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Poste
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Filière : Médico-Sociale
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Auxiliaires de soins territoriaux
Cotation : 3
Direction : Direction Solidarité Action Sociale
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/10/2026
Missions
Gestion des Résidents
- Veiller à l’adéquation entre les animations proposées et les possibilités physiques et cognitives des résidents/participants
- Assurer l’accompagnement des résidents/participants à l’occasion d’activités ou d’animations externes.
- Favoriser l’échange et la rencontre des résidents/participants, professionnels, intervenants extérieurs (familles,).
- Rendre compte à sa hiérarchie et aux professionnels intervenant des difficultés rencontrées
- Participer aux temps festifs de la résidence (décoration, préparation de salle, anniversaires, vœux,)
- Gérer les dossiers des résidents et veiller au confort, à la propreté et à l’aménagement des espaces de rencontres et d’animations
Accueil et Information
- Informer le résident / participant et sa famille sur le fonctionnement de la résidence (horaires des repas, animations et services proposés)
- Gérer les communications téléphoniques entrantes et transmettre les appels.
- Participer à la promotion de la résidence par des actions de communication
Accompagnement des Résidents
- Effectuer une évaluation régulière des capacités des personnes
- Signaler toute information relative à l‘évolution de l’état de santé physique, moral ou cognitif des résidents.
- Apporter un soutien, si nécessaire et de manière ponctuelle au domicile des résidents
- Participer à l’évaluation de la satisfaction des résidents/participants, décider de toute mesure d’urgence en lien avec le responsable
- Réaliser un passage au domicile du résident à la suite d’un retour d’hospitalisation ou s’il présente un risque de chute
- Apporter des soins de nursing le cas échéant
Participation à la vie de la Résidence
- Participer aux commissions restaurations, animations
- Participer à la mise en œuvre des plans d’alerte et d’urgence dans l’établissement (plan canicule, alertes incendie, épidémies, …
- Accompagner et former les stagiaires dans son domaine
- Participer le cas échéant au transport de personnes
Profil recherché
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Formation
Concours d’aide-soignante
Compétences et qualités
Savoir faire
- Techniques de soins
- Techniques d’animation, de communication et d’observation
- Capacité rédactionnelle Connaissance informatique
- Technique de contrôle et prioriser les demandes
- Capacité à proposer des solutions
Savoir être
- Rigueur, écoute et diplomatie
- Patience Travail en équipe
- Réactivité Neutralité
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
Connaissances
- Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
- Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissances du public 3ème âge Connaissance des normes d’hygiènes et sécurité
- Connaissance des pathologies liées à l’âge
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Résidence Henri Raynaud
Cycles de travail : 35
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 78 70 29 94