Aide à domicile – AVS
Publié le 17/09/2026 | Date limite le 16/11/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l’accroissement du public sénior.
La Direction Solidarité Action Sociale, intégrant le Centre Communal d’Action Sociale, comprend 4 pôles : le pôle solidarité/action sociale, le pôle mission habitat logement, le pôle 3ème âge et le pôle ressources. Sous la responsabilité du Responsable Secteur Aide du service autonomie, l’aide à domicile a pour mission d’accompagner et de soutenir les personnes en situation de perte d’autonomie en leur fournissant une assistance pratique, morale, sociale et sanitaire. Elle vise à favoriser le maintien à domicile dans le respect de leur dignité et de leur autonomie, tout en exerçant ses activités dans le cadre de ses compétences professionnelles.
Poste
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Filière : Médico-Sociale
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Agents sociaux territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction Solidarité Action Sociale
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/01/2027
Missions
Gestion du parcours des bénéficiaires Aide
- Accompagnement quotidien du bénéficiaire : entretien du logement et du linge, préparation des repas, courses, démarches administratives et soutien numérique de base (mail, téléconsultation…), accompagnement dans la vie sociale (accompagnement aux sorties, aux repas…)
- Contribuer à la mise en œuvre du PAP dans le cadre des interventions ou à sa réévaluation
- Utiliser les outils de traçabilité des interventions
- Collaborer avec les différents intervenants (infirmier, médecin, …)
- Participer à des actions cordonnées sur son métier de base et participer à la mise en œuvre des missions liées à la prévention, au lien social, au repérage des fragilités et au soutien aux aidants
- Proposer des activités aux bénéficiaires en fonction de leurs goûts ( jeux de société, carte, cuisine…)
Accompagnement de l’entourage si besoin
- Assurer un soutien moral et social, en favorisant le lien avec l’entourage et en l’impliquant dans le projet de l’aidé
- Fournir des conseils pratiques pour la gestion du quotidien
- Proposer des moments de répit ou d’échange pour prévenir l’épuisement ou le stress de l’aidant
- Favoriser la communication entre la personne aidée et son entourage
Repérer et signaler les personnes en difficultés
- Contribuer à la mise en œuvre, être attentif au contenu des échanges et alerter le responsable du service
- Orienter vers les ressources et dispositifs d’aide existants (associations, services sociaux, etc.)
Participer à la vie du service
- Participer aux projets de service
- Participer à l’élaboration des documents obligatoires (dont le règlement de fonctionnement, le livret d’accueil et le projet de service…)
Accueillir et encadrer les stagiaires ou nouveaux professionnels
- Accompagner la découverte du métier des futurs professionnels
Profil recherché
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Formation
RAS
Compétences et qualités
Savoir faire
- Repérer les fragilités
- Autonomie et gestion du temps
- Aisance numérique
- Savoir alerter
- Formaliser les transmissions
Savoir être
- Respect du secret professionnel
- Communiquer avec les personnes âgées
- Capacité d’adaptation
- Bonne capacité relationnelle et d’écoute
- Bientraitance
Connaissances
- Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
- Connaissance du public 3ème âgée
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
- Sensibilité aux enjeux liés à l’aide aux aidants
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Domicile des bénéficiaires
Cycles de travail : 35h
Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 0472214300