Responsable de Pôle
Publié le 02/11/2026 | Date limite le 02/12/2026
La Direction des Solidarités et de l’Action Sociale (DSAS) intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : l’Action sociale, le 3ème âge, la mission habitat-logement et un pôle ressources qui appuie administrativement ces pôles. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique collective fondée sur la responsabilisation, la transversalité, et l’innovation, la DSAS recrute un responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques. Rattaché au responsable du pôle Action sociale, il travaillera en transversalité avec les trois autres travailleurs sociaux. Dans le cadre de ses missions, le responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques sera également amené à intervenir en lien étroit avec la Mission Habitat Logement de la DSAS, les bailleurs sociaux et les travailleurs sociaux de la Métropole.
Poste
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Filière : Médico-Sociale
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Cotation : 5
Direction : Direction Solidarité Action Sociale
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/01/2027
Missions
Accompagnement social et expertise technique
- Assurer l’accompagnement social individualisé des personnes en situation d’expulsion locative
- Assurer le travail social de prévention des expulsions en lien avec les partenaires locaux
- Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale – animation des sous – CCAPEX
- Participer aux commissions d’aides facultatives et de domiciliation, en lien avec le responsable en charge du secteur et les autres travailleurs sociaux
Pilotage et suivi des dispositifs spécifiques
- Piloter avec l’appui des agents référents les dispositifs spécifiques : le FAJ et BSV
- Construire annuellement, avec l’appui de l’agent référent et les partenaires internes et externes, la fête de la solidarité
Encadrement et gestion de secteur
- Accompagner, superviser et évaluer les deux agents de secteur
- Veiller au respect des procédures
- Assurer le suivi de l’activité
Participer à l’action sociale portée par la direction
- Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
- Participer aux instances partenariales (ISPL, ITTL, Groupe de suivi social, CML …)
- Contribuer au développement et à l’entretien de relations partenariales avec les acteurs locaux du territoire
- S’emparer des dispositifs existants et participer au développement d’expérimentations et d’innovations
- Contribuer à la réflexion sur les enjeux sociaux du territoire
Profil recherché
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Formation
Travailleur social
Compétences et qualités
Savoir faire
- Technique de conduite de projet, technique d’encadrement
- Compétences bureautiques
- Gestion de réseau partenaires
- Savoir évaluer les agents, savoir prioriser les demandes
- Technique de gestion des conflits
Savoir être
- Diplomatie, écoute, calme,réactivité
- Disponibilité, Discrétion professionnelle
- Travail en équipe, sens du public, adaptation
- Polyvalence, autonomie,
- Sens du management
Connaissances
- Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
- Connaissance de la réglementation dans le domaine social et plus spécifiquement les procédures d’expulsion locative et dispositifs de prévention
- Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
- • Elaboration d’un diagnostic psychosocial • Médiation et négociation auprès des organismes
- • Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires • Techniques d’accompagnement social et budgétaires et finances publiques
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : SANDRINE LECLERC
Téléphone : 04 72 21 44 84