Directeur de service
Publié le 02/11/2026 | Date limite le 02/12/2026
Au sein du Pôle enfance, jeunesse et parcours éducatifs, et sous la responsabilité du Directeur général adjoint, vous pilotez la Direction écoles et bâtiments. Composée de près de 400 agents, la direction intervient au sein des 21 groupes scolaires municipaux, pour l’entretien et la surveillance des locaux, l’accompagnement des enfants de maternelles, la garderie du matin, le service de restauration. La direction assure également le suivi de la régie de restauration sociale et scolaire et charge de la conception, fabrication et livraison des repas et des goûters. Le/la Directeur.rice pilote le projet de la Direction, et encadre et organise les projets, activités et offre de services de la direction dans le respect des contraintes techniques, juridiques et financières.
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux, Ingénieurs territoriaux, Administrateurs territoriaux
Cotation : 8
Direction : Direction Ecoles et Batiments
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/01/2027
Missions
Pilotage de l’organisation de la direction
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions au sein du projet de Direction et impulser et garantir une dynamique d’action commune aux divers services et équipements composant la direction
- Conduire l’analyse des besoins et le diagnostic des évolutions en matière d’entretien et de surveillance des écoles, de restauration sociale et scolaire, et d’accompagnement des maternelles afin de proposer des orientations stratégiques aux élus
- Conseiller les élus et la direction générale sur la faisabilité, les risques et les coûts des projets
- Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et assurer une expertise des politiques publiques dans les domaines de la direction (entretien, surveillance, restauration, accompagnement éducatif du jeune enfant)
Management et Pilotage des ressources
- Encadrement et animation de l’équipe de cadres de la Direction
- Suivre le budget de la direction et piloter les marchés publics et la politique tarifaire de la Direction
- Suivre le pilotage RH de la Direction : recrutement, formation, mouvement annuel, développement des compétences, qualité de vie au travail, prévention et résorption de l’absentéisme
- Être garant et acteur majeur de la transversalité des politiques publiques
- Mettre en œuvre des projets de réorganisation et de restructuration au sein de la Direction dans le cadre du dialogue de gestion afin d’assurer la maîtrise de la masse salariale
- Définir et mettre en place des outils de suivi (indicateurs d’activité) et d’évaluation des projets , fixer les objectifs individuels et collectifs
Coordination de la fonction logistique et patrimoniale pour la direction
- Etre partie prenante de la remontée des besoins, évaluer et suivre les projets de rénovation ou de maintenance des écoles et des espaces extérieurs
- Assurer la coordination de la fonction logistique de la direction
Partenariats institutionnels et représentation
- Etre partie prenante des échanges en réseau avec les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, Métropole, CAF…)
- Représenter la collectivité par délégation auprès des instances extérieures
- Identifier les opportunités d’aides et de subventions (fonds européens, plans d’État, appels à projets régionaux ou nationaux)
Profil recherché
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Formation
De formation supérieure, vous avez une expérience significative ou réussie sur un ou des postes à responsabilités
Compétences et qualités
Savoir faire
- Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
- Conduite de projets transversaux
- Conduite du changement
- Capacité à arbitrer sous contrainte ; technique d’analyse et de diagnostics
- Capacité à travailler en partenariat interne et externe et animer un réseau de partenaires
Savoir être
- Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
- Engagement professionnel
- Sens de l’écoute et de la communication
- Discrétion et loyauté
- Capacité d’anticipation – Diplomatie, aisance relationnelle
Connaissances
- Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
- Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l’environnement territorial
- Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
- Connaissances en matière de politique éducative et de l’enfance – Maîtrise du fonctionnement de l’Éducation nationale et du système d’acteurs éducatif
- Connaissances en matière de restauration collective
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 5 - 10 ans
Lieu de travail : 51 rue Joannès Vallet, 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 39 heures
Informations complémentaires : Présence ponctuelle en soirée et/ ou en week-end sur divers évènements impulsés par la collectivité ou partenariaux Amplitude variable en fonction des obligations du service public Déplacements fréquents sur le territoire communal Poste télétravaillable
Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : VALERIE AZZEDINE
Téléphone : 04 72 21 44 49