Policier municipal Journée
Publié le 05/11/2026 | Date limite le 05/12/2026
Au sein de la Police Municipale, rattachée à la Direction Unique Prévention Sécurité, vous rejoignez une équipe de 8 agents placée sous l’autorité d’un chef de section.
Au quotidien, vous exercez une mission de service public de proximité, au contact direct des habitants, en contribuant au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
La diversité des missions fait toute la richesse du poste : présence et surveillance sur le terrain, prévention, interventions, sécurisation des espaces publics, lutte contre les incivilités et l’insécurité routière, participation aux actions partenariales rythment l’activité de la brigade.
Une brigade VTT est également en cours de création, offrant de nouvelles possibilités de patrouille, de contact avec la population et d’intervention sur le territoire communal, dans un environnement professionnel dynamique et en évolution
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, exercer un métier de terrain et diversifier vos pratiques professionnelles ? Venez contribuer au développement d’une Police Municipale de proximité, présente au quotidien au service des habitants.
Dans le cadre des pouvoirs de police du maire et dans le respect des compétences de la Police Municipale, vous aurez notamment pour missions de :
Poste
……….
Filière : Police municipale
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Agents de police municipale
Cotation : SANS
Direction : Direction Unique Prévention et Sécurité
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/01/2027
Missions
Faire appliquer les arrêtés municipaux et contrôler le respect des règles relevant du pouvoir de police du maire
- Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique
- Assurer la sécurité des usagers et la sécurisation des espaces publics
- Participer à la sécurisation des manifestations, marchés, groupes scolaires et bâtiments communaux
- Contrôler et faire respecter les règles de stationnement et de circulation
Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants, les usagers et les partenaires du territoire
- Participer aux actions partenariales mises en œuvre avec les autres acteurs de la prévention et de la sécurité
Participer dans le cadre du GPO aux actions d’intervention portant notamment sur la lutte contre les trafic de stupéfiants, les violences urbaines, les incivilités…
- Identifier les situations d’occupations illicites et intervenir dans le cadre des procédures adaptées, notamment lors d’opérations liées aux squats et aux parties communes
Participer à la sécurisation des transports en commun et de leurs abords :
- métro, bus, tramway, gare
Constater et traiter les nuisances sonores susceptibles de porter atteinte à la tranquillité publique
- Visites de parties communes, rédaction de procès verbal…
Profil recherché
……….
Formation
Agents de police municipale tous grades catégorie C, lauréat du concours, détachement possible
Compétences et qualités
Savoir faire
- Intervenir dans le cadre des missions dévolues à la police municipale
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Adapter son intervention aux circonstances et au contexte
- Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
- Rendre compte des interventions et transmettre les informations utiles à la hiérarchie
Savoir être
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et à la coopération
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles
- Disponibilité et implication dans les missions confiées
Connaissances
- Cadre légal et réglementaire applicable aux missions de police municipale
- Pouvoirs de police du maire et réglementation municipale
- Réglementation relative à la circulation et au stationnement
- Règles de déontologie de la police municipale
- Environnement territorial et fonctionnement d’une collectivité
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : 1 rue Jean Macé 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 32h
Informations complémentaires : Informations complémentaires : Armement : LBD / PIE T7 et T10 / GAIL catégorie B / BTD /BPPL. Organisation du temps de travail 32 heures hebdomadaires sur un cycle 07h00/16h00. En alternance: Petite semaine (mardi/mercredi/jeudi) et grande semaine (lundi/mardi/vendredi/samedi/dimanche en HS) Régime indemnitaire ISFE fixe mensuelle à 30 % (plafond) + ISFE variable mensuelle (plafond à 208€33 bruts/mois) NBI 13ème mois Autres avantages : Participation de la collectivité à la complémentaire santé et prévoyance. Tickets restaurant d’une valeur de 8 €, dont 4 € pris en charge par la Ville Accès au Comité d’action sociale et culturelle : chèques-vacances, participation à la billetterie culturelle, séjours, etc. Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics.
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : CHRISTOPHE GIRARD
Téléphone : 0472500272