> Accueil > Technicien maintenance infrastructure réseaux

Technicien maintenance infrastructure réseaux

Publié le 26/12/2022  |  Date limite le 27/01/2023

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Poste

……….

Secteur : Technique

Domaine :

Catégorie : B

Cadre d’emplois : Techniciens Territoriaux

Cotation : 4

Direction : Direction des Systèmes d'Information

Type de poste : CDI

Date de recrutement : 2021-10-27

Missions

  • Technicien maintenance infrastructure réseaux

Profil recherché

……….

Formation

bac + 2 ou 3 en informatique

Compétences et qualités

  • Travail transversal – Savoir prioriser les demandes
    Réactivité
    Connaissance réseaux
  • Compétence en configuration du Firewall
    Disponibilité
    Connaissance en développement logiciel
  • Maîtriser du langage de programmation (php, java, C++, Python…)
    Adaptation
    Notion de sécurité informatique
  • Compétence en maintenance système et infrastructure
    Autonomie
    Connaissance générale en informatique
  • Méthode de diagnostic
    Rigueur
    Connaissance de l’environnement territorial

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : Vénissieux

Cycles de travail :

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Informations complémentaires :

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.