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Technicien Environnement developpement durable

Publié le 05/06/2024  |  Date limite le 05/07/2024

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public.

Le service environnement assure l’interface entre les habitants et les acteurs du territoire (Métropole de Lyon, bailleurs sociaux …) sur les sujets de cadre de vie et de propreté.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le technicien de l’environnement et du développement durable est le garant du respect du Code de l’environnement et des arrêtés municipaux en matière d’environnement.

Il participe aux missions du service et en assure le fonctionnement courant.

L’agent possède des connaissances ou un vif intérêt pour le développement durable et l’application de la réglementation en matière d’environnement.

Autonomie, organisation, capacités rédactionnelles et travail en équipe, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Poste

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Filière : Technique

Catégorie : B

Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux

Cotation : 4

Direction : Direction Cadre de Vie

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/08/2024

Missions

Être garant du respect du Code de l’environnement et des arrêtés municipaux en matière d’environnement sur un tiers du territoire vénissian :

  • • Contrôler sur le terrain la conformité au Code de l’environnement et aux arrêtés municipaux, constater les infractions et rédiger les PV, après assermentation
  • • Traiter les signalements en matière d’environnement (dépôts sauvages, dasri, cadavres animaux, propreté, déchets, tags, conflits de voisinage …) dans tous les quartiers de la Ville
  • • Signaler les dysfonctionnements aux différents partenaires internes et externes (Métropole, bailleurs, régies…)
  • • Travailler en transversalité avec l’équipe propreté de terrain
  • • Appliquer les procédures juridiques et administratives
  • • Prendre en charge ou contribuer aux projets et actions de la Ville, visant à préserver un cadre de vie de qualité

Participer à la démarche de développement durable et aux projets environnementaux :

  • • Animer auprès de différents publics (scolaires, habitants, conseils de quartiers…) des actions sur les thèmes du développement durable (gestion des déchets, compostage, biodiversité, énergie…)
  • • Participer à la promotion interne et externe de la politique développement durable et aux différentes actions
  • • Contribuer aux projets et actions de la ville en matière de développement durable (semaine du Développement Humain Durable, …)
  • • Élaborer des supports de communication
  • • Représenter la Ville auprès des partenaires sur les thématiques du développement durable

Gérer le marché public des sanitaires publics :

  • • Suivre la rédaction, l’analyse, la mise en place, le contrôle, le suivi et la gestion budgétaire du marché

Profil recherché

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Formation

Accès direct, Technicien territorial, Technicien territorial principal 2ème cl ou Technicien territorial principal 1ère cl

Compétences et qualités

Savoir faire

  • Travail transversal
  • Savoir prioriser les demandes
  • Technique de conduite de projet
  • Veille juridique
  • Compétences bureautiques

Savoir être

  • Diplomatie, écoute, calme
  • Réactivité
  • Disponibilité
  • Adaptation
  • Travail en équipe

Connaissances

  • Code de l’environnement
  • Connaissance du règlement de collecte
  • Connaissance sur la réglementation urbaine
  • Connaissance en développement durable, écologie
  • Connaissance relative au tri sélectif et au respect de l’environnement

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 37h50

Informations complémentaires : Travail en soirée et le week-end possible

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : LAURIANE DEBORD

Personne à contacter : ALAIN VALERY

Téléphone : 06 16 84 00 59