Responsable Territoire Sud
Publié le 01/12/2025 | Date limite le 31/12/2025
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Les 3 coordinateur(trice)s de territoire encadrent une équipe de 11 responsables de groupes scolaires, ont un rôle d’assistance et de conseil au sein de l’équipe de Direction et assurent l’interface auprès des différents acteurs des groupes scolaires
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Redacteurs territoriaux, Techniciens territoriaux, Animateurs territoriaux
Cotation : 5
Direction : Direction Ecoles et Batiments
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/02/2026
Missions
Encadrer les équipes
- Coordonner le travail des responsables de groupes scolaires
- Accompagner l’accueil et la formation des nouveaux responsables de groupes scolaires
- Piloter, animer des réunions de service et groupes de travail
- Vérifier et contrôler le travail des équipes (recadrage des agents si nécessaire)
- Développer une culture transversale des équipes
Gestion des ressources humaines
- Arbitrer et valider les organisations de travail au sein de l’établissement en veillant à la cohérence et la pertinence de ces organisations
- Identifier les besoins de remplacements et de recrutements
- Participer au processus de recrutements
- Coordonner l’affectation des vacataires, apprentis, remplaçants
- Coordonner l’affectation des salariés des entreprises liées au marché insertion
Veille à la bonne application des dispositions réglementaires
- Rédiger et expliquer les consignes de manière pédagogique
- S’assurer du respect des règles de fonctionnement notamment sur le temps de garderie et de restauration
- s’assurer du respect des conditions et normes d’hygiène et sécurité : procédure HACCP, plan de nettoyage et de désinfection, gestion des E.P.I.
Interface des différents acteurs intervenant sur les groupes scolaires
- Assurer l’interface sur les questions quotidiennes auprès des différents acteurs (Education nationale, périscolaire, services techniques, régie de restauration, parents d’élèves, etc.
- Assurer l’interface avec les directions d’école pour le respect des chartes et protocoles
- Préparer et participer aux différents conseils d’école
Assistance et conseil à l’équipe de direction
- Participer à l’élaboration de nouveaux outils visant à l’amélioration des organisations de travail du pôle opérationnel
- Participer aux différents groupes de travail interne à la direction ou inter-directions
- Participer à la réflexion et au pilotage des dossiers de coordination opérationnels
- Assurer le reporting auprès de la direction, en étant force de proposition
Profil recherché
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Formation
Minimum baccalauréat
Compétences et qualités
Savoir faire
- Techniques d’encadrement
- Techniques de communication
- Maîtrise des outils informatiques
- Elaboration de tableaux de bord de suivi d’activité
- Technique de l’évaluation
Savoir être
- Organisation, autonomie et rigueur
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Neutralité
Connaissances
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance de l’environnement scolaire
- Connaissance des techniques de nettoyage de l’hygiène et de la propreté
- Connaissance de l’environnement de la restauration collective
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Locaux administratifs de la DEB - 53, rue Joannès Vallet 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 35h, 37h, 37h30 au choix de l'agent
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : THOMAS DOUDEAU
Téléphone : 0437900879