Responsable Service Affaires Scolaires et Périscolaires
Publié le 13/09/2024 | Date limite le 13/10/2024
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Éducatif de la Ville de Vénissieux, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance, des Affaires scolaires et périscolaires déployées par la Ville de Vénissieux. Le service Usagers Ressources complète la DEE, en charge des fonctions transverses. Le Service Affaires scolaires et périscolaires comprend :
– Un pôle administratif composé d’une responsable de service, d’un.e responsable des Maisons de l’Enfance, d’une référente Affaires scolaires et restauration et d’une assistante administrative. Deux chargés de projets transverses complètent l’équipe, œuvrant dans le champ du handicap et du développement durable ;
– 22 structures Enfance, réparties sur l’ensemble du territoire, en charge des temps périscolaires et extrascolaires proposés aux 9300 écoliers. Ces structures sont pilotées par 10 responsables, épaulés par 23 adjoints et comptabilisent 22 animateurs permanents et un pool de vacataires.
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attaches territoriaux
Cotation : 6
Direction : Direction Enfance Education
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 12/11/2024
Missions
Dans ce contexte, sous la direction de la Directrice Enfance Education:
- Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l’Enfance et à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Management du Service Affaires scolaires et périscolaires
- Manager les agents du pôle administratif
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs et structures
- En lien avec les unités dédiées du service Usagers Ressources : gérer les ressources humaines, préparer le budget et en suivre l’exécution budgétaire et assurer le suivi du patrimoine scolaire et des maisons de l’enfance (projet de construction, réhabilitations, maintenance générale…)
Pilotage stratégique et opérationnel du Service Affaires scolaires et périscolaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine scolaire et de l’enfance et à leur traduction en plans d’action et projets
- Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et démographique et assurer une expertise des politiques publiques dans le domaine de l’Education et de l’Enfance
- Piloter la mise en œuvre de la prospective scolaire
- Piloter le suivi et assurer l’analyse de l’activité des structures en tenant compte des principes directeurs de la CAF et de la SDJES en ce domaine
- Piloter les projets transversaux éducatifs du service en tenant compte d’un besoin de cohérence et de continuité éducative sur l’ensemble des structures
- Participer à la définition des modalités de prise en charge de l’accueil des usagers au sein de l’Hôtel de ville en lien avec l’Unité Accueil du service Usagers-Ressources
Pilotage des relations partenariales de la Ville dans le domaine de l’enfance en lien avec la direction de la DEE
- Assurer le pilotage des relations partenariales institutionnelles (Education Nationale, CAF, Métropole, SDJES) en lien avec la direction de la DEE
- Piloter, gérer et développer les partenariats avec le secteur associatif du territoire
- Participer aux instances partenariales internes à la Ville
Profil recherché
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Formation
Bac+3 minimum Expérience fortement appréciée dans le domaine de l’enfance et l’éducation, sur des missions de pilotage et de gestion, idéalement en qualité de responsable de service ou de structure.
Compétences et qualités
Savoir faire
- Compétences managériales
- Méthodologie de conduite de projets
- Technique d’analyse et de diagnostics
- Technique de négociation
- Techniques de communication
Savoir être
- Capacité à fédérer un collectif
- Force de proposition et d’innovation
- Écoute, diplomatie
- Autonomie, réactivité
- Rigueur et esprit de synthèse
Connaissances
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des enjeux, politiques et réglementation applicables à l’Enfance et l’Education
- Connaissance en matière de réglementation RH et de finances publiques (budgétaire et commande publique)
- Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 5 - 10 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Vénissieux
Cycles de travail : 37h/37h30/39h
Informations complémentaires : Déplacements réguliers au sein des groupes scolaires et Maisons de l’Enfance Possibilité de télétravailler un jour par semaine
Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : LUCIE CARCOUET
Téléphone : 0472214544