Responsable secteur Moulin a Vent
Publié le 25/11/2024 | Date limite le 25/12/2024
La Direction est le garant de la bonne tenue des manifestations sportives. Il est le manager d’une équipe constituée de 6 agents sur une secteur géographique.
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Agents de maitrise territoriaux
Cotation : 3
Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/01/2025
Missions
Encadrer l’équipe de responsable d’installations sportives sur un secteurgéographique :
- Gérer les plannings des agents du secteur sur plusieurs installations, contrôler le travail effectué
Animer l’équipe de responsables d’installations sportives :
- Mettre en place des temps de concertation et d’échange réguliers avec les agents
Saisie des informations sur informatique :
- Rédiger les rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie, établir les documents administratifs de gestion de personnel (feuilles de Km, heures supplémentaires, heures de soir, pointages des agents…)
Gestion de produits d’entretien, de machines outils :
- Gère les moyens de fonctionnement (matériel, produits, machines) mis à la disposition de son équipe. Contrôler et optimiser la consommation de fluides
Garantir la qualité de l’interface collectivité – public :
- Accueillir et informer le public, organiser l’affichage des informations liées aux actions de la Ville, tenir et vérfier les panneaux d’affichage, Accueillir les entreprises et les prestataires lors de l’intervention techniques sur l’équipement, accueillir les secours et organiser leur accès sur l’installation, gérer les conflits et incivilités dans la mesure de ses attributions et de médiation.
Profil recherché
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Formation
technique, entretien, relationnel
Compétences et qualités
Savoir faire
- technique de management
- technique et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- connaitre et appliquer la réglementation ERP
- maitrise rédactionnelle
- maîtrise de la bureautique
Savoir être
- être fédérateur, force de proposition, prise de responsablilité
- avoir le sens du relationnel
- avoir le sens des responsabilités
- faire preuve de discrétion
- avoir le sens du travail en équipe
Connaissances
- de l’organisation de la collectivité et des services
- des droits et obligations des fonctionnaires
- en matière d’hygiène et de sécurité, des règles sécurité s’appliquant aux ERP et au matériel sportif
- des consignes de sécurité (mesures de prévention, procédures d’alerte)
- du fonctionnement associatif, des réglementations fédérales
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : secteur Moulin à Vent
Cycles de travail : 1 week-end sur 5, en roulement suivant planning défini
Informations complémentaires : port de charge, horaires décalés, travail dans le bruit, travail en extérieur, travail en contact avec le public, travail le week-end, risques routiers, risques d'agressions verbales, manipulation de produits nocifs.
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : DAVID LOPES
Téléphone : 04 72 50 74 02