RESPONSABLE POLE ACTION SOCIALE
Publié le 28/04/2025 | Date limite le 28/05/2025
La Direction de Solidarités Action Sociale recrute son Responsable du pôle Action sociale, placé sous la responsabilité de son directeur.
La DSAS est composée de plus de 80 agents, intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : Le pôle Action sociale (gestion des aides légales et facultatives, suivi individuel des personnes en difficultés, animation territoriale et partenariale de l’Action Sociale), le pôle 3ème âge (services d’aides à domicile, de soins infirmiers et de portage de repas à domicile, 2 résidences autonomie, 2 foyers-soleil, 1 accueil médicalisé, 1 service d’animation en lien avec l’Office Municipal des Retraités) et le pôle habitat-logement (conseil orientation aux personnes en recherche de logement, suivi de la programmation de logement social). Un chargé de projets transversaux-référent financier et technique collabore avec l’ensemble des responsables de pôle et vient en support de ces 3 pôles.
Le pôle Action sociale est composé d’un service social (deux assistantes sociales chargées de l’accès aux droits et du 3ième âge) et de 2 secteurs, le secteur Aides légales et facultatives (5 instructeurs deux personnels d’accueil) et le secteur Prévention des expulsions locatives et aides spécifiques (un travailleur social encadrant et deux agents administratifs).
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attaches territoriaux, Assistants territoriaux socio-educatifs
Cotation : 6
Direction : Direction Solidarité Action Sociale
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/07/2025
Missions
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et assurer le suivi du déploiement des politiques sociales
- Réaliser le diagnostic social du territoire, l’analyse des besoins sociaux pour définir les priorités d’intervention
- Elaborer et garantir le suivi des outils de recueil et d’analyse (notamment des activités
- Développer les coopérations institutionnelles, associatives et partenariales dans l’esprit d’une animation territoriale, avec notamment une participation active à l’expérimentation Territoire Zéro non recours
- Porter une étude permettant de diffuser l’action du CCAS et du pôle social en direction des quartiers de la ville
Encadrer et animer les équipes sous sa responsabilité
- Encadrer et accompagner le responsable des « aides légales et facultatives » avec une attention particulière sur l’accueil du CCAS
- Manager l’équipe des travailleurs sociaux
- Encadrer et soutenir les agents du pôle Action Sociale par un conseil technique aux pratiques professionnelles
- Planifier et organiser l’activité du pôle et faciliter la transversalité
Gérer et anticiper les besoins en ressources humaines : recrutement, gestion des remplacements, besoins en formations
- Etre force de proposition dans un secteur en constante mutation, aider à la décision et formuler, le cas échéant, des alertes
- Moderniser le fonctionnement du service
Piloter les évènements et projets du pôle social
- Superviser les évènements annuels « fête de la Solidarité, Père noël vert … », Contribuer au festival Essenti’Elles (journée internationale des droits des femmes)
- Piloter, contribuer ou superviser les dispositifs contractuels du pole (mise à l’abri des femmes victimes de violences, lutte contre les expulsions, commission Droits et Dignité…)
- Conduire des projets transversaux et particulièrement dans le cadre de la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF, travailler en collaboration avec les centres sociaux et contribuer à optimiser le partenariat pour une intervention sociale en adéquation avec les besoins du territoire
Profil recherché
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Formation
Diplôme d'assistant de service social, conseiller en économie social et familiale, expérience dans un poste similaire appréciée
Compétences et qualités
Savoir faire
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à proposer, évaluer et arbitrer
- Manager, animer et motiver les équipes
Savoir être
- Sens du service public et respect absolu du secret professionnel Rigueur et sens de l’organisation
- Appétence à la gestion et au management
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Capacité à l’écoute et au dialogue
Connaissances
- Expérience sur poste similaire en CCAS appréciée
- Maitrise les politiques sociales et les finances publiques
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
- Définition et organisation des procédures d’intervention et d’attribution des facultatives
- Méthodologie de recueil et traitement des données
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 72 21 44 30