Responsable equipements sportifs
Publié le 13/03/2023 | Date limite le 13/04/2023
La Direction est le garant de la bonne tenue des manifestations sportives. Il est intégré au sein d’une équipe constituée de 6 agents et d’un agent de maîtrise, sur un secteur géographique.
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/05/2023
Missions
Il effectue les travaux d’entretien, de nettoyage et de première maintenance des équipements sportifs. Il assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. Il accueille et renseigne les usagers et le public. Il participe aux aspects logistiques lors de manifestations événementielles.
- Travaux d’entretien, de nettoyage des équipements sportifs
Il effectue la petite maintenance des équipements sportifs :
- Les petites réparations du matériel sportif, les remplacements d’ampoules.
Aide aux scolaires
- Installation de matériels sportifs aux scolaires
Profil recherché
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Formation
Diplôme souhaité : CQP métiers de l’entretien - CAP maintenance du bâtiment . Diplôme obligatoire : Habilitation électrique - Geste et posture
Compétences et qualités
Savoir faire
- Savoir nettoyer et assurer l’entretien des surfaces sportives
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité
- Connaître et appliquer la réglementation ERP
- Accueillir le public
- Savoir contrôler du matériel sportif
Savoir être
- Être autonome, ponctuel (le), assidu (e)
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion
- Avoir le sens du travail en équipe
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Secteur Charréard
Cycles de travail : Poste sur 5 semaines ( matin, journée, soir week-end)
Informations complémentaires : Ports de charge, possible changement d'horaire en fonction des besoins du service.
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 72 50 74 02