Responsable équipements sportifs
Publié le 26/05/2025 | Date limite le 26/06/2025
La Direction est le garant de la bonne tenue des manifestations sportives. Il est intégré au sein d’une équipe de 6 agents et d’un agent de Maîtrise, sur un secteur géographique.
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/07/2025
Missions
Effectuer des travaux d’entretien :
- de nettoyage et de 1ère maintenance
Assurer la surveillance des équipements sportifs :
- Mettre en application le règlement intérieur et les consignes de sécurité, vérifier la bonne utilisation des installations.
Accueillir les usagers :
- Accueillir et renseigner les usagers et le public
Participer aux aspects logistiques :
- lors de manifestations évènementielles
Effectuer de petites réparations :
- maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement
Profil recherché
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Formation
technique, entretien, relationnel
Compétences et qualités
Savoir faire
- Savoir nettoyer et assurer l’entretien des surfaces sportives
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité
- Connaître et appliquer la réglementation ERP
- Application des règles de sécurité
- Savoir contrôler du matériel sportif
Savoir être
- Être autonome, ponctuel, assidu
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir faire preuve de discrétion
- Avoir le sens du travail en équipe
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : logistique
Cycles de travail : 1 week-end sur 5, en roulement suivant planning défini
Informations complémentaires : travail isolé, horaires décalés et en roulement, fréquente station debout prolongée, port de charge parfois lourde, manipulation de produits d'entretien, accueil de public parfois difficile, changement de secteur en cas de nécessité de service.
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : DAVID LOPES
Téléphone : 04 72 50 74 02