Responsable équipements sportifs
Publié le 20/01/2025 | Date limite le 20/02/2025
Le service logistique a pour missions principales la gestion des équipements sportifs de la ville, l’accueil des différents publics dans les conditions d’hygiène et de sécurité optimales. Dans ce cadre, l’agent est intégré au sein d’une équipe constituée de 6 agents et d’un agent de maîtrise, sur un secteur géographique.
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/03/2025
Missions
il effectue des travaux d’entretien :
- De nettoyage et de 1ère maintenance
il assure la surveillance des équipements sportifs :
- Mettre en application le règlement intérieur et les consignes de sécurité, vérifier la bonne utilisation des installations
il accueille les usagers :
- Il accueille et renseigne les usagers et le public
il participe aux aspects logistiques :
- Lors de manifestations évènementielles
il effectue de petites réparations :
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement
Profil recherché
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Formation
technique, entretien, relationnel
Compétences et qualités
Savoir faire
- Savoir nettoyer et assurer l’entretien des surfaces sportives
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité
- Connaitre et appliquer la réglementation ERP
- Application des règles de sécurité
- Savoir contrôler du matériel sportif
Savoir être
- Être autonome, ponctuel, assidu
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir faire preuve de discrétion
- Avoir le sens du travail en équipe
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : secteur Charréard
Cycles de travail : 1 week-end sur 5, en roulement suivant planning défini
Informations complémentaires : Port de charge, possible changement d'horaire en fonction des besoins du service, contact public difficile, 1 semaine de nocturne (16h/23h).
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : DAVID LOPES
Téléphone : 04 72 50 74 02