Responsable EPJ Leo Lagrange
Publié le 02/09/2024 | Date limite le 02/10/2024
A la tête d’un équipement de proximité dédié à la jeunesse (11-17 ans), le responsable de l’équipement polyvalent jeunes (EPJ) met en œuvre, une offre de services à destination du public adolescent et leurs familles. Garant de la bonne gestion administrative et financière, il veille à proposer une offre d’activités, de loisirs, de séjours et de projets correspondant aux besoins du public, en articulation avec les partenaires locaux. Pour ce faire, il dispose d’un équipement et d’un budget dédié et encadre une équipe d’animateurs composés de 2 agents permanents et d’une quinzaine de vacataires en moyenne qu’il accompagne dans la conduite de leurs missions.
Poste
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Filière : Animation
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux
Cotation : 4
Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/11/2024
Missions
Concevoir et piloter le projet éducatif et pédagogique de l’équipement jeunesse :
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d’intervention pluriannuel de l’EPJ en lien avec le projet de service, le projet de Direction et le PEdT
- Élaborer, piloter et évaluer la programmation d’activités (ateliers, sorties, séjours, projets, évènements) de l’EPJ pendant les vacances, mercredis, samedis, soirées
- Favoriser le développement d’actions transversales avec les 5 autres EPJ, le Bureau information jeunesse, la Maison de quartier, ainsi que d’autres services municipaux et partenaires locaux (assos, bailleurs, etc)
- Élaborer les projets pédagogiques liés à l’accueil de mineur et déclarer les séjours, l’appui du pôle administratif
- Assurer l’accueil des jeunes et le lien aux familles
Encadrer l’équipe d’animation de l’équipement jeunesse :
- Encadrer le personnel permanent (2 adjoints)
- Recruter et encadrer l’équipe des animateurs vacataires (15-20 / an) ; assurer les évaluations collectives et individuelles
- Accompagner les agents permanents et vacataires dans leurs missions (objectifs, évaluation, formations…)
- Conduire et animer les réunions d’équipe d’animateurs
- Assurer la gestion administrative de l’EPJ (validation des congés, gestion des plannings d’activité, frais km…) et développer des outils de suivi de l’activité des animateurs
Gérer le fonctionnement général de la structure : gestion administrative, logistique et financière :
- Gérer le budget de fonctionnement de la structure en tant que régisseur principal (encaissement des recettes, gestion des dépenses)
- Veiller à l’organisation logistique et réglementaire de l’équipement (réservation d’activités, de salles et de minibus, suivi travaux…) et aire appliquer la réglementation et la sécurité dans les locaux pendant les horaires d’ouverture
- Analyser l’ensemble des données de suivi de l’activité (fréquentation et besoins des publics)
- Participer à l’élaboration des outils de communication de l’équipement
- Contribuer, le cas échéant, à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions
Assurer un rôle de référent Jeunesse du territoire :
- Élaborer des projets et des actions avec les partenaires sur le quartier
- Participer aux initiatives et rencontres inter-partenariales du territoire
- Participer à l’analyse des besoins du territoire et des évolutions conjoncturelles en assurant une veille territoriale
Participer activement à la dynamique de la Direction Sports Jeunesse et familles :
- Participer aux réunions pilotées par le chef de service Jeunesse/ Familles
- Participer aux réunions collectives organisées par la direction
- Participer aux grandes initiatives ponctuelles de la Direction (exemple : Fête du Sport et de la Jeunesse…) et de la Ville (Essent’elles, Arts d’Echos, Fêtes de quartier, etc)
Profil recherché
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Formation
Diplôme bac + 2 dans l’animation, avec expérience confirmée dans l’animation jeunesse et la conduite de projets - Diplôme dans l’animation (BPJEPS ou BEATEP)
Compétences et qualités
Savoir faire
- Savoir manager une équipe (cohésion, objectifs communs…)
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Maîtriser, appliquer et suivre l’évolution de la législation Jeunesse et Sport des accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Savoir accueillir et gérer différents types de publics
- Posséder des capacités rédactionnelle et relationnelles de dialogue et de négociation en équipe (interne au service) et en partenariat (externe au service)
Savoir être
- Etre diplomate et faire preuve de maîtrise de soi
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
- Etre rigoureux (administratif, financier, …)
- Avoir le sens du contact et une grande aptitude relationnelle
- Etre force de proposition et d’innovation
Connaissances
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance du public jeune, des acteurs et dispositifs Jeunesse
- Connaissance de la réglementation relative à l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
- Connaissance des processus d’élaboration et de suivi budgétaire
- Connaissance des normes techniques et de la réglementation s’appliquant aux ERP
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 5 - 10 ans
Lieu de travail : EPJ Léo Lagrange
Cycles de travail : 37 heures
Informations complémentaires : Horaires décalés par rapport aux autres services municipaux (travail en fin de journée et le samedi notamment en l’absence de l’adjoint) Gestion d’une régie
Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 72 50 74 02