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Responsable d’équipe secteur Moulin à Vent

Publié le 15/05/2024  |  Date limite le 15/06/2024

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.

Poste

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Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d'emplois : Agents de maitrise territoriaux

Cotation : 3

Direction : Direction Cadre de Vie

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/07/2024

Missions

Sous la responsabilité d’un technicien de section, coordonner et encadrer une équipe d’ouvriers professionnels en participant à l’exécution des travaux

  • Assurer la gestion des espaces verts d’un secteur géographique de la commune (tontes, tailles, désherbage)
  • Conception et réalisation de fleurissement annuel et vivaces
  • Assurer les opérations de propreté des espaces verts. Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
  • Faire remonter les informations et les propositions d’amélioration à son supérieur hiérarchique
  • Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d’entretien
  • Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mise à sa disposition

Rénovation partielle d’espaces verts

  • Animation pédagogique auprès des enfants et habitants
  • Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales…)

Informatique

  • Saisie des données sur tableau informatique (Excel)

Profil recherché

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Formation

Brevet professionnel agricole

Compétences et qualités

Savoir faire

  • Sens du management
  • Savoir prioriser les demandes
  • Technique de médiation

Savoir être

  • Diplomatie
  • Ecoute
  • Calme
  • Réactivité
  • Autonomie, rigueur

Connaissances

  • Espaces verts

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Locaux suivant secteur géographique

Cycles de travail : Annuel

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : PHILIPPE LAURENT

Personne à contacter : ALAIN VALERY

Téléphone : 04.72.21.44.33.