Referent SIRH
Publié le 26/12/2022 | Date limite le 26/01/2023
Poste
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Secteur : Administrative
Domaine :
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Redacteurs territoriaux 2012
Cotation : 4
Direction : Direction des Ressources Humaines
Type de poste : CDI
Date de recrutement : 2022-08-01
Missions
- Exploitation du SIRH (gérer des différents logiciels RH, paramétrages, maintenance, prospective…)
- Analyse des données RH pour la production de documents (extraire et analyser des données, rédiger des documents, participer à la fiabilisation des données))
- Conseil et appui aux agents (assurer une assitance auprès des directions, participer aux réunions, former les agents aux usages des outils)
- Participation au réseau RGPD (contribuer à la sensibilisation des agents de son service concernant la protection des données, participer à al msie à jour du registre des traitements…)
Profil recherché
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Formation
Licence/Master RH ou de gestion, Licence/Master informatique
Compétences et qualités
- – Production et Gestion de tableaux d’analyse
Capacité à transmettre, écoute, diplomatie, calme
Maitrise Excel et word - Techniques de reporting
Autonomie et réactivité
Connaisances de BO, Libre Office - Compétences bureautiques
Discrétion professionnelle
Connaissance de logiciels de gestion RH et Gestion des Temps - Savoir prioriser les demandes
Rigueur et goût pour les chiffres
Connaissance des statuts de la FP est un plus - Technique de recherche documentaire
Réactivité, travail en équipe
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 35, 37, 37h30 ou 39h
Caractéristiques :
Informations complémentaires : Poste ouvert au télétravail (1 jour / semaine)
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.