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Referent SIRH

Publié le 26/12/2022  |  Date limite le 26/01/2023

Le référent SIRH participe à la mise en œuvre des systèmes d’information RH,à la prospective et à la production de données pour le suivi de la masse salariale, et des données sociales de la ville de Vénissieux, 3ème ville de la Métropole lyonnaise (1 400 agents environ). Equipe de 3 personnes (1 responsables et 2 référents) qui travaille en transversalité avec l'ensemble des Directions de la ville. En 2022, 2 projets RH en cours : changement de logiciel de gestion RH et mise en place d'un logiciel de gestion des Temps et Activités

Poste

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Secteur : Administrative

Domaine :

Catégorie : B

Cadre d’emplois : Redacteurs territoriaux 2012

Cotation : 4

Direction : Direction des Ressources Humaines

Type de poste : CDI

Date de recrutement : 2022-08-01

Missions

  • Exploitation du SIRH (gérer des différents logiciels RH, paramétrages, maintenance, prospective…)
  • Analyse des données RH pour la production de documents (extraire et analyser des données, rédiger des documents, participer à la fiabilisation des données))
  • Conseil et appui aux agents (assurer une assitance auprès des directions, participer aux réunions, former les agents aux usages des outils)
  • Participation au réseau RGPD (contribuer à la sensibilisation des agents de son service concernant la protection des données, participer à al msie à jour du registre des traitements…)

Profil recherché

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Formation

Licence/Master RH ou de gestion, Licence/Master informatique

Compétences et qualités

  • – Production et Gestion de tableaux d’analyse
    Capacité à transmettre, écoute, diplomatie, calme
    Maitrise Excel et word
  • Techniques de reporting
    Autonomie et réactivité
    Connaisances de BO, Libre Office
  • Compétences bureautiques
    Discrétion professionnelle
    Connaissance de logiciels de gestion RH et Gestion des Temps
  • Savoir prioriser les demandes
    Rigueur et goût pour les chiffres
    Connaissance des statuts de la FP est un plus
  • Technique de recherche documentaire
    Réactivité, travail en équipe

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 35, 37, 37h30 ou 39h

Caractéristiques :

Informations complémentaires : Poste ouvert au télétravail (1 jour / semaine)

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.