Referent periscolaire Maison de l’Enfance Anatole France
Publié le 12/01/2023 | Date limite le 12/02/2023
Poste
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Secteur : Animation
Domaine :
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Animateurs territoriaux 2011
Cotation : 3
Direction : Direction Enfance Education
Type de poste : CDI
Date de recrutement : 2022-08-29
Missions
- Élaborer le projet pédagogique péri et extrascolaire de la structure d’accueil de loisirs 2/11 ans
- Assurer la direction des accueils périscolaires sur les temps méridien et temps du soir en période scolaire ; assurer
- Recruter et encadrer les équipes d’animation
- Assurer la gestion administrative et logistique liée au fonctionnement de la structure
- nimer des activités, développer des partenariats et des projets; accompagner les publics accueillis
Profil recherché
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Formation
BPJEPS avec module de direction souhaité ; DEUST animation; DEJEPS PSC1 ou SST et Permis B souhaités
Compétences et qualités
- Maitriser les outils bureautiques et de suivi d’activité
Être à l’écoute
Connaissances des méthodes d’évaluation - Justifier de bonnes compétences rédactionnelles
Faire preuve de réactivité, d’autonomie et de disponibilité
Connaissances des techniques de diagnostic des problématiques liées aux enfants - Savoir animer des projets éducatifs
Faire preuve de pédagogie et diplomatie
Connaissances du fonctionnement des structures de l’enfance - Avoir le sens du travail en équipe
Connaissances de la règlementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) -
Connaissances du développement psychologique et sociologique des publics
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Maison de l'enfance
Cycles de travail : 37 heures par semaine Sur le temps périscolaire et petites vacances : cycles de 32h. Pendant les grandes vacances : cycles de 48h.
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires :
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.