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Référent – Gestionnaire SIRH

Publié le 15/05/2024  |  Date limite le 15/06/2024

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 400 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe du services SIRH pour travailler sur l’ensemble des logiciels RH utilisés par la ville (CIRIL, E-Connexion, Adelyce…) en collaboration avec l’ensemble des agents de la DRH pour la partie “Métiers” et avec l’ensemble des agents de la ville sur la partie “Usages” des logiciels mis à leur disposition.

Poste

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Direction : Direction des Ressources Humaines

Type de poste : Poste non permanent

Date de recrutement : 01/07/2024

Missions

Exploitation du SIRH :

  • Gérer les extractions de données pour la production de documents (rapports, bilan social, analyse masse salariale,…)
  • Participer à la fiabilisation et la sécurisation des données RH (accompagnement des agents de la DRH, rédaction de procédures)

Exploitation du Logiciel de Gestion des Temps et activités :

  • Participer à la mise en place du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) : E-connection
  • Mettre à jour les guides d’utilisation et les procédures de contrôle des données
  • Accompagner l’ensemble des agents de la collectivité à l’utilisation de l’outil de Gestion des Temps et Activité
  • Animer des sessions de formation, en collaboration avec l’équipe SIRH

Appui au responsable SIRH :

  • Participer à la gestion de projet sur les sujets définis avec le responsable

Profil recherché

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Formation

Bac techno STMG, BTS SIO SLAM, BUT STID... Toutes formations en lien avec les SI ou les statistiques

Compétences et qualités

Savoir faire

  • Production et Gestion de ta-bleaux d’analyse
  • Techniques de reporting
  • Compétences bureautiques
  • Savoir prioriser les demandes
  • Technique de recherche documentaire

Savoir être

  • Discrétion professionnelle
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Sens de la pédagogie
  • Goût du chiffre

Connaissances

  • Connaissances des usages numériques
  • Notions en matière de RH

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : AUDREY LOUIS

Personne à contacter : IRENE VERGNES

Téléphone : 04 72 21 44 44