Policier municipal – Nuit
Publié le 09/01/2023 | Date limite le 09/02/2023
Poste
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Secteur : Police Municipale
Domaine :
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Policiers Municipaux
Cotation : 2
Direction : Direction Unique Prévention et Sécurité
Type de poste : CDI
Date de recrutement : 2022-04-01
Missions
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire
- Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique (squats et OPC)
- Lutter contre le bruit, constater les infractions au code de l’urbanisme
- Assurer la mission de police de circulation et du stationnement
- Assurer la sécurité lors de manifestations sur la voie publique
- Assurer la sécurisation des transports publics
Profil recherché
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Formation
Diplôme niveau 5
Compétences et qualités
- Techniques d’intervention et d’interpellation
Sens du service public ; respect de la déontologie
Connaissances des institutions et des prérogatives de la police - Rédiger des écrits professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission
Savoir gérer son stress
Connaissance des pouvoirs de police du maire - Capacités d’écoute et de dialogue
Connaissances des procédures et du logiciel métier - Savoir faire preuve de sang-froid et de maitrise
Connaissances du cadre juridique de la police municipale - Savoir travailler en équipe et dans le cadre d’une organisation hiérarchisée
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : DUPS
Cycles de travail : 32 - cyclique
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Armement : tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balles de défense, pistolet à impulsion électrique Régime indemnitaire spécifique + 13ème mois + NBI Régime de travail : petite grande semaine. Horaires 16h-1h
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.