Policier municipal – Jour
Publié le 09/01/2023 | Date limite le 09/02/2023
Poste
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Secteur : Police Municipale
Domaine :
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Agents police municipale
Cotation : 2
Direction : Direction Unique Prévention et Sécurité
Type de poste : CDI
Date de recrutement : 2022-09-01
Missions
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire
- Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique (squats et OPC)
- Assurer la mission de police de circulation et du stationnement
- Assurer la sécurité lors de manifestations sur la voie publique
- Participer à la sécurisation des groupes scolaires, marchés et bâtis communaux
- Prendre part aux opérations en collaboration avec les forces de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination
- Lutter contre le bruit, constater les infractions au code de l’urbanisme
Profil recherché
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Formation
Diplôme niveau 5
Compétences et qualités
- Maitriser le logiciel de main courante et des moyens de radiocommunication
Être rigoureux (se)
Connaître la législation et la réglementation relatives au métier du policier municipal en vertu des différents codes et textes législatifs - Maitriser l’outil informatique
Être discret (e)
Police administrative et judiciaire - Rédiger des écrits professionnels : procès verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission
Être réactif
Connaître les procédures et le logiciel métier - Techniques d’intervention et d’interpellation
Faire preuve de sang froid
Cadre juridique de la police municipale - Capacité de discernement
Pouvoirs e police du Maire
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : DUPS - 1 rue Jean Macé Vénissiuex
Cycles de travail : 32 heures - Amplitude horaire variable selon besoin. Horaires: 7h-16h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : 32h00 en régime cyclique modulables en fonction des nécessités de services (amplitude variable) Travail 1 week-end sur 2 Port d'un uniforme Présence par tout temps à l'extérieur Conditions d’agrément et d’assermentation Armement individuel : LBD / PIE / lacrymogène / Tonfa + BTD
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.