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Gestionnaire carriere

Publié le 26/12/2022  |  Date limite le 27/01/2023

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Carrière regroupant 3 pôles de gestion réunissant chacun 4 agents et organisés sous la responsabilité de 2 Référents Carrière et de la Responsable Carrière. Vous serez chargé(e) de la gestion des carrières, de la maladie, de la paie et de la retraite d'un portefeuille d'agents de la collectivité dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.

Poste

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Secteur : Administrative

Domaine :

Catégorie : B

Cadre d’emplois : Redacteurs Territoriaux

Cotation : 3

Direction : Direction des Ressources Humaines

Type de poste : CDI

Date de recrutement : 2022-11-01

Missions

  • Le gestionnaire Carrière assure les missions citées dans la fiche de poste (cf. pièce jointe)

Profil recherché

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Formation

- Baccalauréat option RH - BTS RH/Comptabilité - Autre diplôme du supérieur spécialisé dans la GRH

Compétences et qualités

  • Compétences bureautiques
    Discrétion professionnelle, neutralité
    Droits et obligations des fonctionnaires
  • Travail transversal
    Adaptabilité, autonomie
    Organisation de la collectivité et des services
  • Maîtrise des logiciels RH, paie
    Goût du contact, écoute, diplomatie, calme
    Environnement territorial
  • Technique de recherche documentaire
    Réactivité, rigueur, disponibilité
    Statuts de la fonction publique
  • Méthode de planning
    Travail en équipe
    Procédures RH

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hôtel de ville

Cycles de travail : 35 h

Caractéristiques :

Informations complémentaires : Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours,..) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.