Educatrice de Jeunes Enfants
Publié le 03/01/2023 | Date limite le 02/02/2023
Poste
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Secteur : Medico-sociale
Domaine :
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants
Cotation : 2
Direction : Direction Enfance Education
Type de poste : CDD
Date de recrutement : 2021-04-13
Missions
- – Participer à l’élaboration et à la rédaction du projet éducatif de l’équipement en relation avec l’ensemble de l’équipe (direction, AP, agents non diplômés) – Suivre la mise en œuvre du projet éducatif et social et travailler en relation avec les partenaires du secteur de la petite enfance – Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe – Favoriser le développement psychomoteur et affectif de l’enfant – Animer directement certains temps d’activité sur l’ensemble des groupes d’âge et participer aux soins quotidiens des enfants – Organiser les conditions d’accueil des enfants et des familles dans l’établissement – Participer à la gestion de l’équipe : coordonner les pratiques professionnelles dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement, former l’équipe à l’animation et à l’observation des groupes d’enfants – Etre en capacité d’assurer les urgences et d’être l’interlocuteur de référence en l’absence de la directrice d’équipement
Profil recherché
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Formation
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Compétences et qualités
- – Encadrement d’équipe
Esprit de synthèse, créativité, dynamisme
Connaissance de la psychologie de l’enfant, de l’analyse et décryptage des comportements - Conduite de projets
Sens de l’écoute, de la médiation et de l’observation
Connaissance et appropriation des différents protocoles - Animation de réunions
Maîtrise de logiciels de gestion
- Encadrement de groupe d’enfants et de professionnels
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : EAJE Municipal - Vénissieux
Cycles de travail : 35h00/semaine - Disponibilité requise sur l'amplitude horaire la plus forte : 7h00 - 18h30
Caractéristiques :
Informations complémentaires :
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.