Educateur.ice de jeunes enfants – EAJE familial – responsable adjoint
Publié le 22/04/2025 | Date limite le 22/05/2025
A Vénissieux, on pense que l’éducation des enfants est l’affaire de tous : les parents et la famille, les accueils de loisirs, l’école et bien évidemment les structures d’accueil des plus petits. Aujourd’hui, choisir de rejoindre nos équipes c’est mettre votre bienveillance, votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles… et avant tout porteurs de sens pour vous. La Ville de Vénissieux s’est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d’éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière au sein des EAJE… En tant qu’éducateur.rice de jeunes enfants, l’Equipement d’Accueil du Jeune Enfant familial Sac de Billes, rattaché à la Direction Enfance Éducation vous attend.
Poste
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Filière : Medico-Sociale
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Educateurs territoriaux de jeunes enfants
Cotation : 3
Direction : Direction Enfance Education
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/07/2025
Missions
Soutenir la parentalité et établir des liens avec les familles.
- Accueillir les enfants et leur famille dans le souci d’une coéducation réussie.
- Animer les ateliers permettant d’améliorer la relation parent-enfant.
- Rencontrer les parents pour le renouvellement de contrat.
Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement.
- Suivre la mise en œuvre du projet éducatif et social auprès des assistantes maternelles.
- Élaborer et évaluer les effets des projets d’établissement sur les enfants.
- Mettre en œuvre des projets d’éveil culturel et participer à l’éveil de l’enfant en garantissant un environnement adéquat.
Coordonner l’équipe d’assistantes maternelles sur les pratiques professionnelles et participer à leur professionnalisation
- Évaluer et superviser l’équipe d’assistantes maternelles.
- Organiser des temps collectifs hebdomadaires pour chaque enfant.
- Accompagner l’agent à sa montée en compétence en participant à l’organisation avec la responsable et l’infirmière des réunions des assistantes maternelles.
- Assurer la transmission d’informations auprès de l’équipe de l’EAJE.
- Aider au suivi du volet RH de l’équipe en lien avec la responsable de l’EAJE : formation, congés, absences, soutien dans le calcul des éléments de paie des assistantes maternelles en cas de besoin.
- Établir des contrats d’urgence en l’absence de la responsable.
Suivi de l’acquisition du matériel éducatif et du budget dédié.
- Responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d’investissement de l’EAJE
Profil recherché
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Formation
Le/la candidat(e) doit posséder un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) et avoir une expérience significative dans un poste similaire. Des compétences en gestion d'équipe, en organisation et en communication sont essentielles. Une bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine de la petite enfance est également requise.
Compétences et qualités
Savoir faire
- Technique de management et de communication
- Travail en transversalité
- Méthode de gestion et d’animation de projet
- Compétences bureautiques
Savoir être
- Ecoute active
- Réactivité et adaptabilité
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Polyvalence
Connaissances
- Connaissances en matière de règlementation petite enfance
- Connaissances en matière de psychologie de l’enfant
- Techniques de communication et d’animation d’équipe
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : EAJE familial Sac de Billes - 4 place de la Paix, 69200 VENISSIEUX
Cycles de travail : 35h00 sur 4,5 jours ou 5 jours
Informations complémentaires : Déplacements au domicile des assistantes maternelles et sur les antennes de l'EAJE familial, où se déroulent des temps collectifs.
Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : ELVINE LUPO
Téléphone : 04 72 21 45 15