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Directeur.trice du réseau de lecture publique

Publié le 10/06/2024  |  Date limite le 10/07/2024

Rattaché à la direction des affaires culturelles, le réseau de lecture publique, évolue en proposant de nouveaux services. Dans une organisation axée principalement sur la relation à l’usager, le numérique et les nouveaux usages, la Ville de Vénissieux est à la recherche de professionnels prêts à s’investir dans un réseau en évolution.

Au sein de la direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité de la directrice, le/la directeur.trice du réseau de lecture publique participe à la définition, à la poursuite de la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de lecture publique conformément au projet d’établissement, et dans la perspective de l’ouverture d’une nouvelle bibliothèque en 2025. Dans ce cadre, il/elle pilote le réseau de lecture publique et manage une équipe d’une soixantaine d’agents, répartie sur 3 équipements et organisée en pôles avec de nombreuses missions transversales. Il/elle pilote, planifie et contrôle les activités en veillant à la qualité du service rendu aux usagers.

Poste

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Filière : Culturelle

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Conservateurs territoriaux bibliotheques

Cotation : 7

Direction : Direction des Affaires Culturelles

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 27/08/2024

Missions

Mettre en œuvre, piloter et évaluer le projet d’établissement:

  • Poursuivre le développement d’une offre à destination de tous les publics;
  • Mettre en place la navette interbibliothèques;
  • Poursuivre l’adaptation du réseau de lecture publique aux mutations numériques.

Manager le réseau et ses équipes en s’appuyant sur le collectif de direction (10 cadres dont le / la directeur•rice):

  • Tendre vers une organisation apprenante ;
  • Poursuivre la construction des outils partagés entre les différents pôles afin de développer une culture professionnelle commune;
  • Renforcer l’organisation transversale du travail pour favoriser la coordination des projets à l’échelle du réseau.

Piloter les chantiers structurants engagés:

  • Ouverture d’un nouvel équipement;
  • Refonte de la politique documentaire;
  • Adaptation des horaires d’ouverture au mode de vie des habitants;
  • Animer et structurer la programmation culturelle et les actions de médiation en direction des public;
  • Participation aux actions portées par les acteurs métropolitains de la lecture publique.

Assurer la gestion administrative et budgétaire du réseau, ainsi que la sécurité des biens et des personnes pour les 3 sites

  • En lien avec le / la directeur•rice adjoint•rice adjoint•e

Assurer et renforcer un travail transversal au sein de la Direction des affaires culturelles, et plus largement avec les autres directions et partenaires, notamment dans le cadre de dispositifs éducatifs:

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets et événements culturels à l’échelle de la Direction.

Profil recherché

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Formation

Formation supérieure dans le secteur de la lecture publique et expérience confirmée dans un poste similaire indispensable

Compétences et qualités

Savoir faire

  • Aptitude au management et à l’animation d’équipe ;
  • Travail de façon transversale et en équipe ;
  • Travail en mode projet ;
  • Remontée de l’information ;
  • Respect des délais, échéanciers et plannings dans la gestion des dossiers.

Savoir être

  • Autonomie;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Ecoute, diplomatie, et capacité de négociation;
  • Discrétion professionnelle;
  • Sens du service public.

Connaissances

  • Maîtrise des enjeux dans secteur de la lecture publique;
  • Secteur culturel et enjeux des politiques culturelles;
  • Maîtrise des méthodologies de conduite du changement;
  • Organisation des collectivités territoriales et des règles de la fonction publique;
  • Droits et devoirs des fonctionnaires.

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Lieu de travail : Mediathèque Lucie-Aubrac

Cycles de travail : 37h30 / 39h

Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi. Disponibilité nécessaire en fonction des évènements culturels. Déplacements réguliers dans les bibliothèques de proximité et sur le territoire de la métropole.

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : LAURE PIATON

Personne à contacter : ALEXANDRE MASSIPE

Téléphone : 04 72 21 45 07