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Coordonnateur – Cité de l’Emploi (F/H)

Publié le 11/01/2023  |  Date limite le 11/02/2023

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. 35 % des habitant.e.s de Vénissieux résident dans l’un des trois QPV, dont le plus important est le quartier des Minguettes. La Ville de Vénissieux a été labellisée cité de l’emploi de juillet 2021 à juillet 2023, avec un co-pilotage Ville – Préfecture. Le public cible est celui des familles monoparentales résidentes en QPV. Une feuille de route en 4 axes a été élaborée en lien avec les partenaires du territoire. Le déploiement des actions a commencé en juin 2022 et continuera jusqu’en juillet 2023.

Poste

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Secteur :

Domaine :

Catégorie :

Cadre d’emplois :

Cotation :

Direction : Direction Aménagement Urbanisme Economie

Type de poste : CDD

Date de recrutement : 2023-01-01

Missions

  • Pilotage et animation
  • Ingénierie territoriale / mise en œuvre d’actions
  • Participation aux activités du pôle économie

Profil recherché

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Formation

Formation BAC +3 minimum / Expérience professionnelle en gestion de projet

Compétences et qualités

  • Gestion de projets et de parcours d’accompagnement
    Capacité d’adaptation et de créativité
    Connaissance du milieu de l’insertion socio-professionnelle et de l’emploi
  • Structuration et animation de réseaux
    Goût du travail en équipe
  • Capacité à travailler en mode projet
    Autonomie
  • Capacité à travailler avec une grande variété d’acteurs (associatifs, politiques, institutionnels et des publics directement)

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 39h

Caractéristiques :

Informations complémentaires :

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.