Coordinateur Social
Publié le 28/04/2025 | Date limite le 28/05/2025
La direction Solidarité Action Sociale recherche un coordinateur social pour mettre en œuvre le projet proposé dans le cadre de l’appel à projet de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie. Votre mission ?
Expérimenter de nouvelles méthodes d’accompagnement et de prévention de la perte d’autonomie en mettant en place des actions à destination des publics de personnes âgées éloignées des institutions et des services du 3ème âge dans deux secteurs de logement social en Quartier Politique de la Ville, Max Barel et Ambroise Croizat.
Intéressé par la coordination de projet, placé sous la responsabilité du responsable du pôle 3eme âge, vous pourrez laisser libre cours à votre créativité et proposer des activités individuelles ou collectives adaptées aux seniors, en association étroite avec les habitants et les partenaires du territoire. Vous assurerez également une veille sociale pour les personnes les plus vulnérables en effectuant des permanences.
CDD de 3 ans
Poste
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Cotation : 3
Direction : Direction Solidarité Action Sociale
Type de poste : Poste non permanent
Date de recrutement : 01/07/2025
Missions
Proposer et mettre en place des animations individuelles et collectives pour les habitants, en collaboration avec la direction du Grand Projet de Ville et autres acteurs du territoire qu’ils soient institutionnels ou associatifs et en lien avec les politiques culturelles, sociales et santé de la ville.
- Participer aux instances de pilotage du projet et mettre en œuvre sur chacun des 2 sites du bailleur social le plan d’action validé, le faire évoluer et l’adapter si besoin,
- Créer une dynamique participative dans les 2 quartiers concernés en développant un partenariat avec les acteurs du territoire et en associant les habitants retraités pour prendre en compte leurs besoins et aspirations et favoriser leur participation par des actions d’aller-vers, des réunions régulières de concertation des seniors.
- Favoriser les rencontres et les échanges afin de renforcer les liens entre tous les usagers, quel que soit leur âge, leur culture, leur lieu de résidence ou leur état de santé,
- Garantir la sécurité des participants aux animations et porter une attention particulière aux possibilités psychiques et/ou physiques des usagers,
Assurer une veille sociale
- Assurer une veille sociale régulière et individuelle auprès des personnes plus vulnérables et alerter les services compétents
- Effectuer des permanences dans les 2 locaux mis à disposition (accueil téléphonique et physique),
- Informer les usagers sur leurs droits et les orienter vers les bons interlocuteurs,
- Mobiliser les services de droit commun au sens large (action sociale, culturelle, sportive, santé…) pour une meilleure prise en compte dans leurs politiques respectives de ces personnes âgées isolés et en dehors du champ de l’action publique,
- Faire remonter au bailleur social toute anomalie constatée liée à un bâtiment,
Participer activement à la vie du pôle 3eme âge
- Participer aux réunions de service et réunions partenariales,
- Participer aux dispositifs municipaux à destination du 3eme âge, tels le dispositif canicule, la semaine bleue ou encore la distribution de colis et repas de fin d’année,
Profil recherché
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Formation
Une expérience en gestion de projet en lien avec le public 3eme âge ou l'animation des QPV serait appréciée
Compétences et qualités
Savoir faire
- Maîtriser les techniques d’animation adaptées (personnes âgées ou d’handicap)
- Maitriser la gestion de projet
- Savoir travailler en partenariat avec le tissu associatif et institutionnel
Savoir être
- Rigueur, réactivité
- Qualités relationnelles
- Autonomie,
- Appétence pour le public 3ème âge
Connaissances
- Connaissance des dispositifs aide sociale
- Connaissance des enjeux médico-sociaux et gérontologiques
- Sensibilisation aux risques des règles d’hygiène et sécurité
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 35h, 37h, 37h30
Informations complémentaires : CDD de 3ans
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : LAURENT DUMAZ
Téléphone : 04 72 21 43 03