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Coordinateur du Contrat local de sante

Publié le 14/04/2025 | Date limite le 14/05/2025

Le Contrat local de santé (CLS) est un outil qui permet à l’Agence Régionale de Santé (ARS) de contractualiser avec la Ville de Vénissieux pour la mise en place d’actions spécifiques sur son territoire. (Signature prévue en Juin 2022 pour une durée de 5 ans). Il fédère de nombreux acteurs locaux dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. 4 axes stratégiques, déclinés en fiches action, ont été retenus dans le cadre de ce premier contrat local de santé vénissian :
1. Renforcer la prévention et la promotion de la santé
2. Prévenir la souffrance psychique pour améliorer la santé mentale
3. Renforcer les initiatives en santé environnementale
4. Améliorer l’accès aux droits et aux parcours de soins
Suite à cette signature prévue en juin 2022, un poste de coordinateur est nécessaire pour assurer un pilotage, un suivi, une coordination et une évaluation de ce contrat et des actions liées aux axes stratégiques.

Poste

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Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Attaches territoriaux

Cotation : 5

Direction : Direction de la santé et de l'hygiène publiques

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/09/2025

Missions

Mettre en place un programme d’actions et assurer un suivi via des fiches actions

Accueillir le public, offrir un temps d’écoute et de soutien psychologique et permettre si besoin une orientation vers les structures de soin du droit commun et médico sociales
Travailler, en lien avec les professionnels de la commune, sur les situations individuelles et sur l’identification des problématiques de territoire.

Coordonner le programme d’action

Mener des temps d’échanges et des entretiens individuels avec les familles, notamment sur le parcours santé (dispositif de prise en charge d’enfants en surpoids ou obèses et sa famille).Accueillir et promouvoir la santé des élèves
Mener des actions collectives (temps d’échanges, groupe de parole) auprès des enfants et de leur entourage (famille et professionnels) au sein des structures partenaires (Maison de l’enfance, Programme de réussite éducative, centres sociaux…)

-Management hiérarchique et coordination des agents :

Coordinateur ASV,Chargé de projet APAS,diététicienn,Psychologue, mediatrice Santé

Profil recherché

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Formation

Diplômes de niveau 1 tels que : - Master santé publique - Master Pratiques et politiques locales de santé - Master intervention et développement social

Compétences et qualités

Savoir faire

Technique de conduite de projet
Avoir le sens du travail en équipe
Gestion d’un réseau de partenaires
Technique d’animation de réunion et conduite de projets
Méthodologie de planning

Savoir être

Sens du travail en équipe : partage, remontée des informations, force de proposition
Réactivité et dynamisme
Sens des responsabilités, esprit d’initiative
Aptitude au travail en autonomie
Rigueur et sens de l’organisation

Connaissances

Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion)
Connaissance des politiques publiques et des politiques de la Ville

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hotel de Ville et lieux de permanences

Cycles de travail : 35h ou 37h ou 39h

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.