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Coordinateur de territoire

Publié le 13/06/2024  |  Date limite le 13/07/2024

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.

Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).

Poste

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Filière : Animation

Catégorie : B

Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux, Techniciens territoriaux, Redacteurs territoriaux

Cotation : 5

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/09/2024

Missions

Encadrement d’équipe

  • Coordonner, gérer et planifier le travail des responsables de groupes scolaires
  • Accompagner l’accueil et la formation des nouveaux responsables de groupes scolaires
  • Piloter, animer des réunions de service et groupes de travail
  • Vérifier et contrôler le travail des équipes (recadrage des agents si nécessaire)
  • Développer une culture transversale des équipes

Gestion des ressources humaines

  • Arbitrer et valider les organisations de travail au sein de l’établissement en veillant à a cohérence et pertinence de ces organisations
  • Identifier les besoins de remplacements et de recrutements
  • Participer au processus de recrutement
  • Coordonner l’affectation des vacataires, apprentis, remplaçants
  • Coordonner l’affectation des salariés des entreprises liées au marché insertion

Veille à la bonne application des dispositions règlementaires

  • Rédiger et expliquer les consignes de manière pédagogique
  • S’assurer du respect des règles de fonctionnement notamment sur le temps de garderie et de restauration scolaire
  • S’assurer du respect des conditions et normes d’hygiène et de sécurité : procédures HACCP, plan de nettoyage et de désinfection, gestion des EPI

Interface des différents acteurs intervenant sur les groupes scolaires

  • Assurer l’interface sur les questions quotidienne auprès des différents acteurs (Education nationale, périscolaire, services techniques, régie de restauration, parents d’élèves…)
  • Assurer l’interface avec les directions d’école pour le respect des chartes et protocoles
  • Préparer et participer aux différents conseils d’école

Assistance et conseil à l’équipe de direction

  • Participer à l’élaboration de nouveaux outils visant à l’amélioration des organisations de travail du pôle opérationnel
  • Participer aux différents groupes de travail interne à la direction ou inter-directions
  • Participer à la réflexion et au pilotage des dossiers de coordination opérationnels
  • Assurer le reporting auprès de la direction, en étant force de proposition

Profil recherché

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Formation

Bac ou équivalent

Compétences et qualités

Savoir faire

  • techniques d’encadrement
  • techniques de communication
  • maitrise de l’outil informatique

Savoir être

  • Organisation, autonomie et rigueur
  • Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation
  • Disponibilité et adaptabilité
  • Discrétion professionnelle
  • Neutralité

Connaissances

  • Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance dans le domaine des techniques de nettoyage, de l’hygiène et de la propreté
  • Connaissance de l’environnement scolaire

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : Locaux administratifs DEB

Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30 au choix

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : NABILA BELLABAS

Personne à contacter : Ronald CADILLON

Téléphone : 0437900879