Controleur de gestion
Publié le 19/11/2024 | Date limite le 19/12/2024
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Dans un contexte d’optimisation des ressources et d’anticipation de l’action publique, sous l’autorité du DGA ressources, vous participez au processus d’élaboration et de suivi des outils de pilotage stratégique de la collectivité. Vous aurez pour missions :
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attaches territoriaux
Cotation : 6
Direction : Direction Générale
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 02/01/2025
Missions
1. Appuyer la direction générale dans le pilotage transversal des politiques publiques et de l’activité des services
- Recenser les données disponibles dans les directions et veiller au processus d’actualisation de collecte permanent
- Elaborer des tableaux de bord d’activité et de performance de la collectivité
- Veiller à la fiabilité des données et informations transmises : mesurer, analyser les écarts constatés
2. Définir et mettre en œuvre le contrôle interne de la ville
- Identifier, évaluer et concevoir des procédures de contrôle interne
- Analyser les coûts des activités, services et politiques publiques , contribuer au déploiement d’une comptabilité analytique
- Réaliser des analyses comparatives et effectuer une veille technique
- Participer au pilotage des projets d’organisation des services
- Participer au dialogue de gestion budgétaire avec la direction des ressources financières
3. Définir et mettre en œuvre le contrôle externe avec les directions métier
- Participer au pilotage juridique, opérationnel et financier des satellites
- Cartographier les risques des organismes financés et subventionnés par la collectivité (régies, autres structures)
- Suivre et analyser des subventions et concours financiers versés et perçus
4. Consolider les missions, activités, prestations et moyens de la collectivité
- Cartographier les données, indicateurs et outils existants
- Evaluer et fiabiliser la collecte de données
5. Contribution aux systèmes d’information & formation
- Définir les besoins en matière de contrôle de gestion
- Etre référent métier pour le développement d’outil informatique de pilotage
- Contribuer à la diffusion d’une culture du contrôle de gestion dans les directions métier
Profil recherché
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Formation
master en comptabilité-contrôle-audit (CCA), Master avec option finances et contrôle de gestion, Ecoles de commerce spécialité finances/ contrôle de gestion / IEP spécialité economie et finances
Compétences et qualités
Savoir faire
- Optimisation des ressources et amélioration des processus
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
- Management des risques
- Contrôle externe des satellites
- Animation de projets transversaux stratégiques,
Savoir être
- Capacité d’analyse et d’organisation
- Rigueur, discrétion professionnelle
- Autonomie
- Curiosité, esprit critique
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction
Connaissances
- Méthodes d’analyse des organisations :
- Maîtrise des systèmes d’information : tableurs, bases de données
- Comptabilité analytique
- Environnement juridique financier et organisationnel des collectivités territoriales
- Modes de gestion du secteur public (régie, délégation)
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Hotel de ville
Cycles de travail : cycle sur 4.5 jours /37h/37h30/39h
Informations complémentaires : rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois. Autres avantages : participation à la complémentaire santé et prévoyance ; subventionnement de repas dans les restaurants d'entreprise du territoire. Comité d'action sociale et culturelle. Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : ISABELLE DALLET
Téléphone : 04 72 21 44 44