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Conseiller-ère en évolution professionnelle / chargé-e de recrutement

Publié le 05/07/2024  |  Date limite le 05/08/2024

La ville de Vénissieux, 3ème ville de la métropole de Lyon, recherche un Conseiller en évolution professionnelle / chargé-e de recrutement pour le service emploi-compétences de la DRH.
Vous serez rattachement directement au responsable de service et travaillerez en étroite collaboration avec les 3 secteurs, mobilité-recrutement et formation. Vos missions sont réparties en 2 champs principaux

Poste

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Filière : Administrative

Catégorie : B

Cadre d'emplois : Redacteurs territoriaux

Cotation : 3

Direction : Direction des Ressources Humaines

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/09/2024

Missions

Sur le volet conseil en évolution professionnelle

  • Assurer les rendez vous de 1er niveau avec les agents pour leur expliquer les différents dispositifs existants
  • Accompagner les agents en demande de mobilité volontaire. Les conseiller sur leur parcours formation et professionnels
  • Animer avec la chargée de mobilité des ateliers numériques, TRE…
  • Créer un réseau de partenaires en interne ou externe de la collectivité en vue de stages d’immersion par exemple
  • Accompagner le retour à leur poste des agents absents sur une longue période

Sur le volet recrutement , vous avez un portefeuille de directions à suivre. Accompagné-e des assistantes du recrutement, vous avez pour mission

  • D’apporter une fonction de conseil auprès des directions concernées : co-élaboration du profil de poste / type de contrats…
  • Assurer la sélection des candidatures avec les directions
  • Conduire les jurys des recrutement et rédiger les PV
  • Etre garant du respect des procédures et assurer une veille juridique
  • Participer à l’accueil des nouveaux agents

Profil recherché

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Formation

Expérience souhaitée dans le recrutement et la conduite d'entretiens

Compétences et qualités

Savoir faire

  • Conduite d’entretien
  • Priorisation des demandes
  • Pédagogue

Savoir être

  • Ecoute active,
  • Qualités relationnelles
  • Autonome
  • Discrétion

Connaissances

  • Maitrise de l’environnement territorial
  • Connaissances souhaitées des droits et obligations des fonctionnaires
  • Connaissance statutaire

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : Mairie de Vénissieux

Cycles de travail : cycle sur 4.5 jours 35/37h/37h30

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : ISABELLE DALLET

Téléphone : 0472214557