Chauffagiste
Publié le 30/10/2025 | Date limite le 30/11/2025
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d’une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes ou encore agents techniques d’astreinte.
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction du Patrimoine
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/01/2026
Missions
Travail d’entretien et de dépannage d’installations de chauffage.
- Régulation de chauffage et réglage de brûleurs.
Mise en place et installation des équipements sanitaires et des réseaux d’eau chaude et froide.
- Maintenance des réseaux hydrauliques.
Pilotage et programation GTC.
- L’ensemble des installations de chauffage est piloté en GTC.
Exceptionnellement, interventions diverses à caractère d’urgence.
- Participations techniques à la demande en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
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Formation
BEP d'électro-mécanicien; CAP-BEP Plomberie Sanitaires
Compétences et qualités
Savoir faire
- Réaliser des installations de chauffage et sanitaires.
- Etre à l’aise avec tout type de soudure.
- Savoir piloter des chaufferies équipées de GTC.
- Etre à l’aise avec l’outil informatique.
Savoir être
- Etre rigoureux, organisé et soigneux.
- Etre réactif et autonome.
- Savoir faire preuve d’adaptabilité.
- Avoir le sens du service public.
- Etre à l’écoute, diplomate, calme, patient.
Connaissances
- Avoir diverses compétences dans tous les corps d’état en particulier en électricité.
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux.
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours
Informations complémentaires : Cycle de travail de 37,5h/semaine sur 4,5 jours jusqu'au vendredi midi avec 15 jours de RTT/an. Formations professionnelles envisageables.
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : CECILE WICKY
Téléphone : 0472214431