Charge de mission emploi entreprise
Publié le 30/12/2025 | Date limite le 30/01/2026
La ville de Vénissieux a pour fondement la promotion de la diversité, l’inclusion et le dynamisme économique sur son territoire. Pour ce faire, la Mairie dispose, au sein de la Direction de l’Aménagement, l’Urbanisme et l’Économie, d’un pôle dédié au développement économique, commercial, à l’insertion et l’emploi. Parmi les différentes missions exercées dans ce pôle, le(la) chargé(e) de mission Emploi/Entreprises est en charge du volet Emploi de la Ville et des clauses d’insertion dans les marchés publics et privés. Il (Elle) assure également le lien avec les entreprises situées sur le territoire communal, la mise en place d’actions partenariales et l’animation du réseau.
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
Cotation : 6
Direction : Direction Aménagement Urbanisme Economie
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/02/2026
Missions
Participation aux orientations stratégiques de la ville sur les thématiques de l’emploi :
- Ingénierie de projet
- Apporter son expertise dans l’élaboration des orientations stratégiques du volet emploi
- Être force de propositions (évènementiel, actions diverses, communication)
- Organiser des évènements dans les domaines de l’emploi, en lien avec les entreprises (Journée vénissiane des métiers et de l’emploi)
Animation du réseau entreprise de la ville et des partenaires :
- Piloter la mise en place et suivre la charte de coopération
- Animer le réseau d’entreprises signataires de la charte
- Mettre en place des actions partenariales (emploi, économie sociale et solidaire, actions éducatives…)
Pilotage de la clause sociale d’insertion :
- Initier avec la maîtrise d’ouvrage la mise en oeuvre des clauses d’insertion
- Pilotage de la clause sociale
- Encadrer la coordinatrice des clauses
- Participer aux instances partenariales: clauses d’insertion
Animation du volet emploi :
- Informer et conseiler les usagers sur le monde de l’entreprise et son fonctionnement
- Concevoir des actions en lien avec les structures de l’emploi, de l’insertion et de la formation
- Animer les réunions avec les partenaires de l’emploi
Profil recherché
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Formation
BAC +4/5 - Sciences politiques - Économie - Développement local
Compétences et qualités
Savoir faire
- Connaître les techniques de négociation
- Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projet
- Savoir animer un réseau et s’adapter aux différents interlocuteurs
- Savoir travaille en transversalité et prioriser les demandes
- Encadrer du personnel
Savoir être
- Réactivité, capacité d’adaptation et polyvalence
- Rigueur et écoute
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
Connaissances
- Fonctionnement des entreprises
- Économie (connaissances générales
- Marchés publics
- Organisation des collectivités locales et de leurs services
- Fonctionnement de l’Administration
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 37h
Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : LUCIE RUBIES
Téléphone : 04 72 21 45 02