Chargé de mission animation de la vie sociale et parentalité
Publié le 11/10/2024 | Date limite le 11/11/2024
Vous avez une forte appétence pour les questions éducatives et le développement local, vous souhaitez expérimenter de nouvelles méthodes ? Rejoignez la Ville de Vénissieux !
La ville de Vénissieux souhaite renouveler, avec ses partenaires, les approches en matière d’action éducative et de cohésion sociale à travers une dynamique de convergence entre politiques contractuelles. Cette démarche s’incarne dans un Projet Éducatif et Solidaire et constitue un levier pour développer des projets permettant de répondre à des besoins non couverts et en particulier sur les nouveaux quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Rattaché à la Direction Générale Adjointe du Pôle Éducatif, au sein de la Mission du Projet Éducatif et Solidaire (MPES), et en relation avec la Direction du Grand Projet de Ville (GPV), le poste de chargé.e de missions contribue à définir et à mettre œuvre les orientations stratégiques en matière d’animation de la vie sociale et de parentalité.
Cette mission est co-mandatée et cofinancée par la ville de Vénissieux, l’État, la Métropole de Lyon et la CAF du Rhône. La Convention Territoriale Globale (CTG), le Contrat de Ville Métropolitain- Engagements Quartiers 2030 et la Convention Locale d’application Vénissianne ainsi que la Cité éducative fixent les enjeux et objectifs à mener pour les prochaines années.
Poste
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Direction : Direction Générale
Type de poste : Poste non permanent
Date de recrutement : 02/12/2024
Missions
Vie sociale :
- Être l’interlocuteur de proximité pour les structures d’animation de la vie sociale (centres sociaux, Maison de Quartier etc.), les accompagner dans le développement de projets, faire l’interface avec les directions de la Ville
- Porter le déploiement du volet animation de la vie sociale de la convention d’application vénissianne du contrat de ville métropolitain, en particulier sur les quartiers de Max Barel Charréard et du Grand Parilly dont le nouveau quartier prioritaire la Borelle
- Assurer une veille sur l’évolution et les besoins du territoire, mettre à jour le diagnostic territorial
Parentalités :
- Contribuer aux réflexions autour des thématiques “participation” et “parentalité”
- Co-piloter le groupe parentalité de la Cité éducative et accompagner les porteurs de projets
- Mobiliser le dispositif CLAS REAAP dans le soutien aux projets locaux, veiller à l’articulation avec les autres leviers de financement
Coordination financière et administrative :
- Renouveler l’organisation et l’animation des comités de suivi et des dialogues de gestion annuels des trois Centres sociaux du territoire, en lien avec les directions municipales et la CAF
- Participer à l’élaboration budgétaire des subventions, superviser les outils de suivi et de bilans d’activités
- Veiller à l’articulation entre les moyens de droit commun et les crédits spécifiques de la politique de la ville
Gouvernance :
- Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des directions et des élus
- Développer la fonction de coopérateur thématique « animation de la vie sociale » à l’échelle de la collectivité
- Co-animer, avec la Mission du Projet Educatif et Solidaire, le réseau des coopérateurs
Profil recherché
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Formation
Bac + 3 minimum, expérience appréciée dans le champ des politiques éducatives, du développement local ou de la participation et de la concertation
Compétences et qualités
Savoir faire
- Méthodologie de conduite de projets partenariaux
- Techniques d’animation et de coopération
- Conduite de diagnostics et d’enquêtes
- Analyse financière
Savoir être
- Capacité à fédérer un collectif
- Force de propositions et d’innovation
- Sens du relationnel et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs (partenaires, habitants, élus etc.))
- Autonomie, réactivité
Connaissances
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales
- Connaissance des enjeux du développement local et de la participation appliqués au champ éducatif
- Connaissance des modes de financement et de gestion des structures
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : Myriam AUBONNET
Téléphone : 04 72 21 44 44