Charge de l’enseignement de la natation et surveil
Publié le 22/12/2025 | Date limite le 31/01/2026
Sous la responsabilité du responsable adjoint
Il enseigne la natation sur les temps scolaire, péri scolaire et extrascolaire
• Il surveille les bassins
• Il enseigne des activités sportives autres que la natation
• Il participe à l’entretien des bassins et du matériel
Poste
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Filière : Sportive
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Educateurs territoriaux A.P.S
Cotation : 4
Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/03/2026
Missions
Missions Activités et tâches liées à l’enseignement de la natation sur les temps scolaire, péri scolaire et extrascolaire :
- Mettre en place les cycles d’interventions pour les enfants des écoles primaires de Vénissieux, par un travail en coéducation avec l’enseignant
- Préparer les séances et visites de classes – Encadrer les activités aquatiques sur les différentes activités municipales
- Animer la natation sur les CSM – Animer les séances périscolaires et aqua phobie – Animer les activités des petites vacances scolaires
- Rédiger les projets pédagogiques et leur mise en œuvre dans le plus strict respect de la réglementation, de la sécurité de chacun et des programmes scolaires
Missions Activités et tâches liées à l’enseignement d’activités sportives autres que la natation :
- Gérer des séances d’aquagym (inscription et enseignement)
- Gérer des séances d’aquaphobie
Missions Activités et tâches liées à la surveillance et à la sécurité des bassins :
- Assurer la sécurité et la surveillance quotidienne des baigneurs et usagers dans le respect permanent du POSS
- Faire respecter la réglementation en vigueur
- Porter secours aux usagers – Tenir le cahier sanitaire
- Surveiller les associations durant leur pratique (sauf pour le CMOV Natation)
- Vérifier, contrôler et signaler l’état du matériel pédagogique et de secours (DSA, Oxygénothérapie)
- Informer ses responsables des difficultés rencontrées sur le bassin
Missions Activités et tâches liées à l’entretien des infrastructures sur le complexe :
- Garantir la qualité de l’eau au moment de l’ouverture de l’établissement
- Entretenir régulièrement les plages
- Entretenir le matériel pédagogique
- Gérer le matériel technique (lignes d’eau)
Profil recherché
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Formation
Condition d'accès : Concours ETAPS / Diplôme obligatoire BEESAN, BPJEPS Activités aquatiques et Nautiques (AAN) - CAEP MNS à jour - PSE1 à jour
Compétences et qualités
Savoir faire
- Maîtriser le français / Maîtriser l’outil informatique
- Connaître le monde de l’enseignement, les projets pédagogiques scolaires
- Avoir des connaissances dans l’animation d’activités nautiques (aquagym, plongée, bébés nageurs…)
- Connaître les valeurs physico-chimiques de l’eau de baignade
- Connaître et maîtriser les techniques de réanimation et de secourisme
Savoir être
- Capacité d’adaptation aux différents publics et de gestion des situations difficiles
- Être disponible, ponctuel / Être soucieux de se perfectionner / Savoir travailler en équipe / Avoir le sens du service public
- Aimer travailler avec les enfants et disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Faire preuve de maîtrise de soi, avoir le sens du contact, être sociable
- Disposer de capacités de forte attention et de concentration
Connaissances
- Connaître le monde de l’enseignement et savoir conduire une séance scolaire intégrée au projet pédagogique associé réglementation de la natation en général et la natation scolaire en particulier, le monde de l’enseignement
- Connaître les spécialités de la natation (aquagym, plongée, bébés nageurs)
- Connaître les valeurs physico-chimiques de l’eau de baignade
- Connaître la législation et la réglementation sécurité des équipements aquatiques
- Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires / Connaissance de l’environnement territorial
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Piscine Auguste DELAUNE
Cycles de travail : 37h30
Informations complémentaires : Risques professionnels Contraintes du poste: - Travail en soirée occasionnellement en cas de remplacement - Travail certains week-end - Horaires variables sur la semaine - Travail en milieu humide - Travail en milieu chloré - Travail dans le bruit - Être disponible en cas de nécessité de remplacement d’un agent - Port de charge - Travail en extérieur - Travail en contact avec le public Types de risques : - stress - agressions (verbales et physiques) - pulmonaire (chloramine) - perte d’audition (bruit) - chute - troubles musculo-squelettique Modalités d’organisation du travail Horaires de travail : mensualisé heures supplémentaires possibles : plafond à 25h Spécificité horaires - travail le week-end - travail en horaire continu - travail en soirée - travail pendant les vacances scolaires
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : GUENAEL CARDI
Téléphone : 04 72 50 16 96