Chargé de formation
Publié le 24/09/2024 | Date limite le 24/10/2024
La Direction des Ressources Humaines de la ville de Vénissieux recherche son chargé(e) de formation.
Rattaché(e) au responsable de service Emploi et développement des compétences, comprenant le service recrutement, le service mobilité et le service formation, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation de la collectivité, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville.
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Redacteurs territoriaux
Cotation : 4
Direction : Direction des Ressources Humaines
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/11/2024
Missions
Avec l’appui du responsable du service Emploi et développement des compétences, élaborer et suivre le plan de formation pluriannuel de la collectivité :
- Participer à la définition des axes prioritaires de formation
- Organiser et piloter le processus de recueils des besoins en formation
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets et actions de formations collectives (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées)
- Développer les partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation
- Suivre et piloter le budget du service et assurer la veille juridique de la formation
En tant que réfèrent formation de la DRH, conseiller et orienter les responsables de service et les agents sur l’accès à la formation :
- Accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétences de leurs équipes
- Accompagner les agents dans leur projet de formation individuelle
- Organiser des réunions d’information à destination des agents
- Animer un réseau formation interne à la ville
Manager l’équipe de deux assistants de formation :
- Accompagner les agents dans leur montée en compétences
- Piloter les réunions avec l’équipe et assurer la transmission d’information
- Veiller au respecter des procédures
- Apporter un soutien technique
- Evaluer le travail des agents
Participer à la mise en œuvre d’une plus grande transversalité entre les services mobilité, recrutement et formation, ainsi qu’aux projets transversaux de la direction :
- Venir en soutien dans l’accompagnement des agents suivis par les chargés de mobilité ou le service prévention
- Accompagner les prises de poste des agents nouvellement recrutés à la demande de responsables de services ou des chargés de recrutement
Profil recherché
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Formation
De formation supérieure spécialisée en GRH ou Ingénierie de formation, une expérience significative sur le secteur de la formation, l'ingénierie formation et les techniques d'élaboration d'un plan de formation serait un vrai atout
Compétences et qualités
Savoir faire
- Elaborer un plan de formation
- Accompagner des managers et des agents dans leurs projets de formation – Evaluer des actions de formation
- Suivre un budget
- Manager une équipe
Savoir être
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Rigueur
Connaissances
- Le statut de la fonction publique territoriale
- Les métiers des collectivités territoriales
- La réglementation de la formation professionnelle
- Les principes et les procédures d’achat de formation
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : 5 avenue Marcel Houel
Cycles de travail : Au choix : 35 h, 37h, 37h30 ou 39h
Informations complémentaires : Possibilité d'organiser ses horaires sur 4.5 jours et de télétravailler 1 jour/semaine
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : ISABELLE DALLET
Téléphone : 04 72 21 44 44