> Accueil > Charge d’action culturelle

Charge d’action culturelle

Publié le 14/04/2025 | Date limite le 14/05/2025

Au sein de la direction des affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur du Centre d’art et des Ateliers Henri-Matisse, l’agent est en charge de l’action culturelle, de la coordination pédagogique des Ateliers, du développement des publics et de l’éducation artistique et culturelle.

Poste

……….

Filière : Culturelle

Catégorie : B

Cadre d'emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliotheques

Cotation : 4

Direction : Direction des Affaires Culturelles

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/06/2025

Missions

Concevoir et mener l’action culturelle du Centre d’art

Impulser des actions et des partenariats
Participer au rapprochement des différents secteurs d’activités du service
Animer certains projets du service (partenariats EAC et scolaires, journées du patrimoine et temps forts culturels de la Ville)
Écrire des projets pédagogiques pertinents en réponse à des commandes, des appels à projets ou des demandes de partenariats
Piloter la résidence d’artiste

Développement des publics du Centre d’art et des Ateliers :

Travailler en collaboration avec l’équipe de médiation
Concevoir des actions de médiation adaptées et innovantes
Produire des contenus de communication et de médiation en lien avec les expositions et les actions de médiation et d’éducation artistique

Coordination des Ateliers :

Animer l’équipe pédagogique
Assurer la cohésion pédagogique des Ateliers
Être support et ressource pour les enseignants (méthodologie de projet, orientations pédagogiques, rapport aux familles)
Faire l’interface entre les adhérents et les enseignants vacataires
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des inscriptions
Suivre les commandes de matériel en relation avec la régisseuse technique et la Responsable Administratif et Financier

Autres missions :

Seconder le Directeur dans l’administration et le développement du service
Représenter ponctuellement la structure lors de réunions inter-directions ou avec des partenaires
Assurer l’intérim de la Direction du service le cas échéant

Profil recherché

……….

Formation

BAC + 5 souhaité, dans le domaine (histoire de l'art, médiation culturelle, arts plastiques, DNSEP, sciences humaines)

Compétences et qualités

Savoir faire

Capacités rédactionnelles
Travail en équipe et en transversalité
Animation de réunions
Suivi budgétaire
Évaluation des actions

Savoir être

Autonomie
Capacité d’initiative
Rigueur et organisation
Ecoute et diplomatie
Sens du service public

Connaissances

Expertise en médiation culturelle
Solides connaissances en art contemporain
Connaissances des enjeux des politiques culturelles
Connaissances des réseaux artistiques du territoire
Connaissances de l’organisation des collectivités

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Lieu de travail : Mairie de Vénissieux et autres sites du Centre d'art (9 sites différents)

Cycles de travail : 35 heures

Informations complémentaires : Nombreux évènements supervisés, appelant à une disponibilité ponctuelle en soirées et certains WE.

Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.