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ATSEM

Publié le 03/01/2023  |  Date limite le 02/02/2023

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Poste

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Secteur : Medico-sociale

Domaine :

Catégorie : C

Cadre d’emplois : Agents specialises Ecole Mat.

Cotation : 1

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Type de poste : CDD

Date de recrutement : 2021-04-06

Missions

  • – Encadrement de la garderie du matin – Assister le personnel enseignant – Participer à la communauté éducative – Assurer l’hygiène et l’accueil des enfants – Assurer l’hygiène des locaux et du matériel – Encadrer la restauration en maternelle – Participer aux classes de découverte, voyages et kermesse – Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques

Profil recherché

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Formation

CAP Petite enfance obligatoire

Compétences et qualités

  • – Se conformer aux prescriptions éducatives – Être apte à seconder les enseignants – Posséder le sens du travail en équipe – Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de désinfection – Être disponible, dynamique et doté d’une bonne organisation

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Écoles Maternelles – Vénissieux

Cycles de travail : 35h / semaine

Caractéristiques : Déplacements fréquents

Informations complémentaires : Suivant la nécessité, le poste de travail peut être organisé sur deux écoles.

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.