Assistant administratif polyvalent
Publié le 05/04/2024 | Date limite le 05/05/2024
3ème ville de la Métropole, avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents. Son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique.
Dans le cadre d’une nouvelle dynamique collective, d’un management fondé sur l’écoute, la responsabilisation, la transversalité, et l’innovation, la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale recrute un(e) assistant(e) polyvalente pour le secteur ressources (service d’appui administratif aux 3 pôles Action Sociale, 3ème Age et Logement. En effet, La DSAS est composée de plus de 80 agents, intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : Le pôle Action sociale (gestion des aides légales et facultatives, suivi individuel des personnes en difficultés, animation territoriale et partenariale de l’Action Sociale), le pôle 3ème âge (services de maintien à domicile, résidences autonomie, accueil de jour médicalisé, 1 service d’animation en lien avec l’Office Municipal des Retraités) et le pôle habitat-logement.
Le secteur ressources, sous la responsabilité du directeur adjoint, est composé de 3 agents ( 1 référent financier et technique, 1 référent administratif-RH et un(e) assistante polyvalent(e). Ce secteur vient en support de ces 3 pôles thématiques sur la partie administrative, financière, RH, communication,…
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction Solidarité Action Sociale
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 03/06/2024
Missions
Finalité du poste
- Sous l’autorité du directeur adjoint responsable pôle Action Sociale, l’assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) travaille avec les 2 référents financier et RH ainsi que pour le pôle Action Sociale. Il assure en outre un binôme avec l’assistant de direction. Il ou elle facilite ainsi la transversalité entre chacun et contribue ainsi à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’Action Sociale de la collectivité. Il ou elle est associé(e) aux projets de service, rédige les comptes rendus de réunion et les courriers de la direction.
Assurer le secrétariat
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Gérer sur demande les agendas des responsables de pôles et du directeur adjoint : organiser, suivre et prioriser les rendez-vous
- Participer à la planification et à l’organisation des réunions : préparer les ordres du jour, collecter les documents en amont des réunions, rédiger les comptes rendus et participer au suivi de l’exécution des décisions prises
- Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique : tableaux de bord, rapports spécifiques, courriers
- Rédaction de courriers simples, documents administratifs
Assurer la gestion administrative du pôle Action Sociale et secteur Ressources
- Contribuer à la gestion administrative des évènements annuels et projets du pôle social
- Gérer le calendrier et les rétroplannings des principaux évènements et réunions de la Direction
- Contribuer à la bonne circulation des informations au sein de la direction et vers les autres directions
Autres missions
- Dans le cadre du binôme avec l’assistant(e) de direction, l’assistant(e) administratif polyvalent assure les missions par intérim
Profil recherché
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Formation
Formation en secrétariat
Compétences et qualités
Savoir faire
- Autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisé(e)
Savoir être
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Discrétion
- Qualités relationnelles
Connaissances
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Connaître les logiciels Airs délib et Airs courrier
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
- Avoir la capacité de gérer les courriers de toute la direction (réception, distribution, projet de réponse), suivi de l’agenda de la directrice, gestion des appels téléphoniques
- Rédaction des comptes rendus de service et interservice
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville - CCAS - Vénissieux
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Téléphone : 04 72 21 44 44