Apprenti Petite Enfance – EJE
Publié le 16/08/2024 | Date limite le 16/09/2024
Les EAJE de Vénissieux, de type collectif et familial, accueillent les enfants à partir de l’âge de 10 semaines et jusqu’au plus tard à la rentrée scolaire de l’année civile de leurs trois ans. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité. Chaque EAJE de Vénissieux tend à refléter la mixité sociale et culturelle de la ville et répond aux objectifs du projet éducatif social du projet éducatif social de territoire communal. Lieu d’éveil et de prévention, il accueille aussi les enfants porteur de handicap ou atteint de maladie chronique et permettent la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d’insertion des parents.
Poste
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Direction : Direction Enfance Education
Type de poste : Apprenti
Date de recrutement : 01/10/2024
Missions
Responsabilité éducative :
- Participation à l’élaboration et à la rédaction du projet éducatif de l’équipement en relation avec l’ensemble de l’équipe (direction, AP, agents non diplômés)
- Suivi de la mise en œuvre du projet éducatif et social Travail en relation avec les partenaires du secteur de la petite enfance
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Intervention auprès de l’enfant :
- Anime directement certains temps d’activité sur l’ensemble des groupes d’âge
- Participe aux soins quotidiens
Accueil des enfants et de leurs familles :
- Organisation des conditions d’accueil dans l’établissement
- Conseil et écoute des familles
- Garant de l’équilibre de l’enfant en collectivité Assure un rôle de prévention
Gestion d’équipe :
- Coordination des pratiques professionnelles de l’équipe dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement
- Formation de l’équipe à l’animation et à l’observation des groupes d’enfants
- Collaboration avec les professionnelles intervenant sur les différents groupes d’âge
Continuité de direction responsable adjointe :
- Être en capacité d’assurer les urgences et d’être l’interlocuteur de référence en l’absence de la responsable
Profil recherché
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Caractéristiques du poste
Rémunération : Salaire apprenti
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : GWENAELLE FLAMANT
Téléphone : 04 72 21 45 10